公司没有劳动合同和社保如何维权
最新修订 | 2024-05-12
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- 律师解析
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可以提起劳动仲裁维护合法权益。
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，都可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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没有劳动合同没有社保没有劳动合同：用人单位应当自用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同（《劳动合同法》第十条）。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求与用人单位签订书面劳动合同，并按照《劳动合同法》的规定享受相应的权益。没有社保：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记（《社会保险法》第五十七条）。
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没有签劳动合同和缴纳社保怎么补偿1、用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张补偿： 2、支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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没有劳动合同没有社保没有劳动合同：用人单位应当自用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同（《劳动合同法》第十条）。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求与用人单位签订书面劳动合同，并按照《劳动合同法》的规定享受相应的权益。没有社保：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记（《社会保险法》第五十七条）。
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公司不交社保如何维权当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不交社保如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。
社保纠纷
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公司不交社保怎么维权职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
社保纠纷
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公司不交社保如何维权单位不给办理社保，可以到社保机构举报，也可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
社保纠纷
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公司没有劳动合同和社保如何维权
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公司不交社保怎么维权
职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
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劳动纠纷实习期保险拒赔怎样维权
[律师回复] 就如何发起对保险公司的法律诉讼以解决其不予理赔问题进行探讨。在此过程中，我们需要留意的是，提起诉讼必须满足相关的法定条件。该条件主要包括以下几个方面：
首先，在保险事件发生之后，若保险公司拒绝提供理赔服务，那么这便构成了保险公司的违约行为。此时，作为被保险方的您可以考虑采取诉讼手段，以维护自身的合法权益，并要求保险公司承担相应的违约责任，同时为您提供合理的理赔服务。
其次，您可以选择向保险公司所在地的人民法院提出诉讼请求。
再次，在正式提起诉讼之前，您需要准备好起诉书，并将其递交给负责审理此案的人民法院。
此外，您还需提交与保险合同有关的文件资料，以及保险公司拒绝理赔的相关证明材料。
最后，法院在收到您的申请材料后会进行严格的审查，届时请耐心等待法院的通知即可。
首先，在保险事件发生之后，若保险公司拒绝提供理赔服务，那么这便构成了保险公司的违约行为。此时，作为被保险方的您可以考虑采取诉讼手段，以维护自身的合法权益，并要求保险公司承担相应的违约责任，同时为您提供合理的理赔服务。
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[律师回复] 农业保险缴满15年后，无需继续缴纳，即可享受相应的福利保障。养老金方面，只要累积达到15年的缴费期，便可享有养老金福祉，因此城镇居民养老金缴足15年也就无需再支付额外费用了。
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公司未给我交社保的情况下给我开除了，上了两个月的班，除了违法开除需要赔偿半个月工资，那未交社保除了要求补缴还能要求赔偿吗
[律师回复] 根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据相关法律法规，用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以要求单位赔偿因未缴纳社会保险造成的经济损失。
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单位不给办理社保，可以到社保机构举报，也可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
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劳动纠纷您好，双方未经领证，男方花钱购买黑科技侵犯女方手机微信，以及社交类软件属于犯法吗
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在公司上班15年只缴社保8年，现在还在公司上班，可还有半年就到退休年龄了，这样的情况可以要求公司补缴吗
[律师回复] 现在单位未按规定缴纳社保的，退休前让单位补交。需要单位提供劳动合同、补交期间工资凭证。和单位无法协商，可以拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不交社保如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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[律师回复] 当企业发放薪酬状况良好后，却未按时履行社会保障体系缴费这一职责。在此种情况下，若当事人选择默认并无怨言，则问题得以暂时解决。例如，某些行业中的诸如律师、顾问和董事长等人士，他们也同样是在职业生涯中从雇主处取得相应的工资收入，然而社会保障体系的费用却并非雇主负责支付。然而，如劳动者与用人单位之间存在着牢固的劳资关系，那么用人单位便有责任按照法律规定，为工作人员承担社保的相关义务。对于那些未能满足这一要求的雇主，工作人员有权向其所在地区的劳动监察部和社保部门进行申诉甚至投诉。工作人员可以据此事实，提出对用人单位未能依法参与社会保障体系建设的离职申请，而雇主则需要支付相应的经济赔偿金来填补信息缺口。
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公司不交社保如何维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不交社保如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷贷款没下来，定金和维修基金，产权代理费用，开发商都不退，闹腾了半个月了，有什么办法可以解决呢？
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公司不交社保怎么维权
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司不交社保怎么维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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嗯，前两天我公公带着那个小孩骑三轮电动车从衡山城北门口的斑马线过马路，快到马路对面时，被一辆从东往西开的汽车碰到电动车后边，车子转了一圈，然后老人和孩子都摔倒了地上，当时就报警了，警察让先带老人和孩子去医院做检查。孩子左手肘部受伤，医生建议如果三天未好转要去友谊医院骨科复查。爷爷肋骨有骨裂症状，开了药让一周去复查，要观察5～8周才能确定是否骨裂。今天去交警支队定责，说老人过马路没有推着车走，要负担小车的部分维修费，对方承担我们的医疗费，老人误工费及电动车维修费。开车经过路口不是要观望和减速的吗？除非她在打瞌睡，否则怎么可能看不到斑马线上的老人和孩子，太没天理了吧
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