厦门产假158天有底薪吗

2024年厦门市婚假的法定天数按照国家规定执行，一般为1至3天。具体时长由地区规定，不低于国家最低规定3天。婚假期间，劳动者享有正常工资待遇，奖金发放则由用人单位自主决定。

产假和生育津贴的时间通常相等。女员工在产假期间可享受生育津贴。如产假延长至158天，员工仍有权按法规申请生育津贴，费用由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由单位承担。

天津市最新的薪资基准规定，计算最低工资标准时，每日工资为月总工资除以应计薪天数（一般为21.75天），每小时工资则根据月总工资计算。 节假日加班报酬按基础工资除以21.75后乘以300%计算，周末加班则乘以200%。 请注意，底薪是扣除所有奖金和绩效后的基础工资。 请务必遵守相关规定，确保员工权益。