离职压一个月工资怎么办

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并不符合持续犯的定义，又称“持续犯”，系指针对同一特定主体实施的单一犯罪行为，自其着手实施至终了，该犯罪行为及其所引发的违法状态能够在一定时间段内保持持续存在的犯罪形态。据此可知，职务侵占罪并非持续犯，具体而言，公司及其他性质的企业中担任董事、监事或在职员工等职务的人员，若利用自身职务或工作之便，非法占有本公司、企业的财物，且涉案金额达到法定标准，则将被认定为侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法院对职务侵占案件进行审判时，可能会决定让犯罪者承担起三年以下有期徒刑或者拘役，以及罚金这样的严厉刑事责任。
然而，如果经过深入调查和严格审查之后，法院认定该职务侵占罪的罪名不成立，那么，最终也将不会做出刑事处罚的裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
并非如此。职务侵占罪的行为主体是非国有单位或机构的工作人员，换言之，其不包括公务人员；对于公务人员，应以其他相应的法律规定加以处置，而普通的企业职员则有可能被判定为职务侵占罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于被认定为构成职务侵占罪的行为，应当按照如下标准予以定罪量刑：
首先，若侵占数额达到较大程度，将依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以相应罚金；
其次，若侵占数额达到了巨大的标准，则应判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金；
最后，若侵占数额特别巨大，那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，对于职务侵占罪，中国实行全国统一的数额标准进行判断和确认。这个数额标准被划分为三个档次：即相对较小的数额区间（通常情况下为六万元至四十万元人民币）、较大的数额区间（四十万元至二百万元人民币）以及极其庞大的数额区间（二百万元人民币以上）。尽管在湖北省武汉市等地，可能存在具体的量刑指导意见，但在基本的数额认定方面，仍然需要严格遵守上述的国家标准。当涉及到公司、企业或其他单位的财产时，若行为人通过职务之便，非法占有并占有了一定数额的此类财物，那么他/她就有可能触犯职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占乃是指行为人滥用职务之便，对公司、企业或其他机构的合法财产进行非法占有，若其所侵占之财产价值达到了数额较大的程度时，将被视为职务侵占罪，需要负起相应的刑事责任。关于共同犯罪的情况下，对于参与者如何进行刑事审判，依据其在共同犯罪中所处的地位不同而有所差别。
首先谈谈主谋的量刑。应当知道，主谋往往是犯罪活动的组织者和决策者，因此他们需为职务侵占罪的全部犯罪行为负责，并接受惩罚。
其次是从犯的处罚。从犯在犯罪过程中扮演着协助、次要角色，可在主刑量刑的基础上，根据实际情况予以适当减轻、减轻或免除刑事处罚。
至于侵占罪的量刑标准，具体如下：
1、若侵占的财产价值达到数额较大的标准，则可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
2、若数额达到巨大的程度，量刑标准则为五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效应从罪犯实施犯罪之日起开始计算，若该犯罪行为具有连续性或持续性的特征，则应自犯罪行为彻底完结之日起算。倘若在这段追诉期内再次实施犯罪，那么原罪的追诉期限将从新罪行被发现之日起重新开始计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，尚未达到量刑标准的案例主要存在以下两种情形：
首先，涉案金额未能达到法定起算点，根据《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条）的明确规定，此类职务侵占犯罪的起始金额一般的定标准则为人民币陆拾万元整；
其次，虽然确实对他人财产有所侵吞，但从行为本身来看，情节较为轻微且所产生的危害性较小，依据《中华人民共和国刑法》（第十三条）之相关规定，不可将此一行为视为犯罪。在以上两种情形下，涉事人员均无需承担刑事方面的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪的案件时，其最长期限不得超过七个月，通常情况下为五个月。若某人被指控犯有职务侵占罪行，公安机构必须对此展开立案调查，并有权根据案件性质和严重程度决定是对犯罪嫌疑人物品进行民事拘禁以采取强制措施还是直接将其逮捕入狱。在此过程中，公安机关的侦讯阶段共有两个月的时间，之后，检察院会紧接着进行为期一个月的案件审查起诉工作，司法机构则会用两个月的时间来完成整个案件的审理判决，即总计为五个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
倘若有违法者涉嫌职务侵占行为，将可能触犯职务侵占罪。若想以求得宽大处理，应采取积极措施，如主动投案自首、积极争取立功表现、真诚地认罪悔过以及积极上交所盗窃财物等等。
根据相关法律规定，涉嫌职务侵占罪的违法者通常将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑法惩处，同时还需要附加缴纳罚金。
然而，若这些犯罪分子具备减轻处罚的情节，那么他们的刑期就应该在法定刑以下进行判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关律法之规定，职务侵占罪是完全有可能演变为共同犯罪的违法行为。所谓共同犯罪，即两人或更多人基于共同的意图和故意而进行的犯罪活动。在公司、企业以及其它组织机构中担任工作职务的个人，如果运用其职务上所赋予的便利条件，擅自将该单位的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的话，那么将会被处以三年以上有期徒刑或是拘役，同时还会面临罚金的惩罚。在这种情况下，只要符合了共同犯罪的构成要素，便可视为共同犯罪得以成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
就普通民众，亦包含着在岗警务人员在内，刑事拘留的最长期限通常设定为三十七日以内。此乃指在调查过程中的侦查阶段，公安机关若对涉嫌犯罪的嫌犯实行拘留措施，那么如需延长羁押期限，便须在拘留之日起的第三十个自然日内向检察机关提交逮捕请求的申请，并由检察院依据实际情况在接到申请后的七个工作日内正式作出批捕或不予批准的决定。由此可见，自拘留开始至可能的逮捕决定下达为止，整个流程所耗费的时间有可能会累积至三十七个自然天数之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
自1982年颁布以来，我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名，至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪，且涉案金额达到一定程度，则应面临法律制裁，刑罚标准如下：对于金额较大的职务侵占案件，罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚；如涉案金额巨大，则需接受五年以上有期徒刑的惩罚，同时，法院还可依法判决没收其财产。
此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，在履行职务过程中，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，也将面临相应的刑事责任追究。具体而言，若涉案金额较大，罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚；而若涉案金额巨大，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时，法院还可依法判决没收其财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，倘若涉案金额高达五万元，那么被告人将会面临着三年以下的有期徒刑或是拘役，同时还需缴纳相应的罚金作为惩戒。具体而言，若在公司、企业亦或是其他集体中担任职务的人，通过利用职权之便，将属于本单位的财产非法据为己有且数额达到一定标准的话，将会被处以最低三年的有期徒刑，或者是拘役，并且还需要缴纳罚金。如果数额巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。而当数额特别巨大时，则可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若因职务侵占而构成犯罪且无充足资金进行还款时，可以循法律程序签署相关的欠款契约。需要注意的是，行为人需承担的刑事责任和民事责任两者间并不能相互抵消，因此即便因其触犯职务侵占罪而受到司法机关的刑事处分，仍须尽快履行其应当承担的民事赔偿义务。关于职务侵占的处理方式，具体如下所述：
首先，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且职务侵占的金额达到一定标准，那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
其次，若职务侵占的金额巨大，犯罪嫌疑人则可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：若职务侵占的金额达到一定标准，即数额较大者，将被处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若数额巨大者，将被处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且数额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的既遂状态通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大者，将被处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
此外，根据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且数额在五千元至一万元以上的，应予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于自诉范畴之内的一种犯罪行为，因此只有当受害者通过法律途径寻求自身权益保护时，人民法院才能启动相应的救助程序。在此过程中，作为职务侵占罪的起诉方，必须先确认其涉及金额符合法定标准之后，才能进行刑事审判并作出处罚决定，这主要是由于职务侵占罪的成立条件之一便是涉案金额需达到一定数值。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪及职务侵占罪的显著区分在于其各自所针对的犯罪主体以及犯罪行为的属性特性。具体而言，挪用资金罪是指那些在非国有性质下经营的公司、企业或其他合法组织中的员工，借着职务上的优势，有意识地擅自挪动或占用原本属于公司、企业或其他单位的财产，将其私人所有或自我借贷于他人，这种行为在金额额度达到法定标准后（即较大），并且在超过了三个月的规定期限内尚未归还，或者进一步将这些资金用于非法活动如赌博、盈利活动等场合。
然而，职务侵占罪则是上述的人群将本应属于公司、企业或其他单位的财产非法据为己有，并且在金额上达到了法定的较大标准。这两种犯罪行为的关键区别在于，前者是以“挪用”的方式进行，并存在着归还的意图；而后者则是以“侵占”的形式实现，即实际占有并拒绝归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百八十五条之一公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当职业打假人向售卖假冒伪劣商品的经营者追讨赔偿时，倘若并未采用诸如威胁或者恐吓等形式的强制手段，那么通常情况下将无法构成敲诈勒索罪。此处所述的敲诈勒索罪，特指那些目的在于侵犯他人财产所有权的犯罪行为，即通过对受害者施加压力或威胁，从而强行索取公共或私人财产的行为。
然而，若职业打假人严格遵循国家相关法律法规进行索赔，则其行为并不构成敲诈勒索。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之既遂，通常情况下将对涉案者处以五年以下有期徒刑或拘役不等；而一旦涉及的财产金额较为庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。对于公司、企业以及其他各类组织中的人员而言，如果他们利用自己所担任的职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉及的金额在五千元至一万元之间，那么此类行为便应当被视为职务侵占罪的立案追诉标准。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的人员来说，如果其职务侵占的金额达到一定程度，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：若职务侵占的金额达到一定程度，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而一旦涉及的财产金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
若外国雇员在中华人民共和国境内触犯职务侵占罪行，其将依法受到中华人民共和国刑法条款的严厉制裁。在通常情形下，根据所涉及的犯罪金额以及情节的严重性，该名外籍人士可能需要承担有期徒刑、短期监禁或罚金等相应刑事责任。
然而，如若涉及数额巨大或者存在其他严重情节时，其所承受的刑罚将会尤为严峻。
值得注意的是，无论是何种国籍的人员，在中华人民共和国境内犯罪均不会获得任何特权优待，所有人均需遵守法律平等原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。