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试用期已过能解除合同吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
试用期已过,用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的,解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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买卖合同已经过户能否起诉解除?
买卖合同已经过户是可以起诉解除的,但前提一定要符合法律所规定的条件,房子的所有权虽说已经过户,但对于合同中所拥有的权利自己也是受到法律保护的,同时在起诉时也需要有合法的证据才可以得到受理。
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合同事务
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合同能否解除关键在对方是否同意解除,如果没有相关的法律依据来支持解除合同,并且对方不同意解除合同,那么合同就没有办法解除,合同解除的方式主要有三种法院裁定解除,双方协商一致解除,以及行使法定条件解除。
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试用期能解除劳动合同吗 试用期是否可以解除劳动合同
在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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