公司搬迁合同要重新签吗
最新修订 | 2024-02-19
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需要看情况。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，经过协商愿意到新厂工作的，签订劳动合同变更书，继续履行合同；不愿意到新厂工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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首先，当行为人怀有非法占有的目的，对他人或公共财产进行盗窃，且盗窃数额达到一定的标准（具体为一千元至三千元人民币）时，应当予以立案并追究其刑事责任；
其次，当行为人有多次盗窃、入室盗窃、持有凶器盗窃、扒窃等行为时，无论其所获金额大小如何，均视为应当立案追诉的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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