无行为能力人可以起诉离婚吗

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 不太明白你的意思，请详细说明您的问题。

[律师回复] 您好，裁员的原因是什么？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 这种情况也可能不会判决离婚的哦

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 您好！有没有发生交通事故？

[律师回复] 说起合同解除的溯及力可就有点儿复杂了。通常来讲，要是因为法定原因而解除合同，而且法律上规定了或者是咱们当事人自己商量好了合同有溯及力的话，那就会让这个合同，像是从来没发生过一样，之前签的那些条款全都不算数。可是要是通过协商解决的解除，或者是在法律上并没有明确规定，咱们当事人之间也没有特别约定解除要有溯及力这样的情况下，合同解除之后，就不会有溯及力，只是对未来的合同权利和责任会产生一定的影响就对了。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 需要根据具体情况来计算

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 涉及房地产领域的纠纷，可以通过以下方式加以妥善解决：协商解决，与对方当事人通过平等对话来化解矛盾；和解，通过双方自行达成共识的方式来解决争议；仲裁解决，将纠纷提交给具有公信力的仲裁机构，依循公正公平原则进行裁决；
最后是法律途径，若前述方法均无法解决问题，当事人可选择向当地司法机关提起诉讼，请求法律裁决。在此过程中，当事人应优先考虑通过私下协商的方式解决问题，如协商无果，则可根据具体情况，选择将纠纷交由相关指定机构进行仲裁，仲裁未能解决的问题，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您提及的“劳动能力鉴定”，乃是在劳动者遭遇因公或者非因公负伤及患病之后，依据相关法律规定进行的一种综合性评估。这一过程中，劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准，运用先进的政策理念与医学科技手段，对劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的评定。此举不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础，更是实现这一目标的前提条件。
劳动能力鉴定具有多重重要作用。
首先，它是在政府提供的统一平台之上，由独立的第三方机构给出的公正且客观的结论；
其次，它也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
此外，劳动能力鉴定所提供的准确结论，亦是合理调整因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
当劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失时，将面临以下三种可能的后果：一是永久性地无法再从事任何工作；二是无法再胜任原有的正常工作岗位或职业；三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。究竟会产生何种后果，需视劳动能力鉴定的最终结果而定。
劳动能力鉴定的第三个重要意义在于，通过该项工作，可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度，从而为保障受伤害职工享有其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。
第四个方面的意义则是通过劳动能力鉴定工作，为职工能否被认定为工伤或职业病提供了明确的政策、标准依据，同时也有效地维护了受工伤的职工的合法权益。