债权代位权的具备条件

[律师回复] 解析：
合同无因管理，乃指在未获他人委托且在法律层面无须承担相关责任的情况下，出于维护他人利益从而自愿代其处理事务或者提供相应服务的真实行动。
反之，不当得利则指在缺乏合法依据并且对他人造成损害的情况下获取利益的行为。
在此过程中，不当得利者与利益所有人（亦称为受害人）之间形成了一种特定的权利和义务关系，即后者有权要求前者归还其所不应得到的利益，而前者则负有向后者返还该等利益的法定义务。
法律依据：
《民法典》第一百二十二条
不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；
管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；
但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

[律师回复] 解析：
要成功地设立一家安装公司，所应满足的条件包括：
1、关于公司注册地点的相关规定，即公司注册处必须具备商业办公功能。
在通常情况下，私人住址不被视为合法有效的注册地址。
同时，当您申请注册公司并办理工商登记以及税务登记时，您需要向官方机构提供注册地址相应的房产证复印件以及租赁协议等证明文件；
2、对于公司注册资本的要求，当前仅限于特定的特殊行业存在最低注册资本的限制；
3、关于公司经营范围的规定，一般的产品销售和咨询服务可以直接列入经营范围内，
然而，对于特殊行业或产品而言，则需要在取得相应的行业许可证之后，才能将其纳入经营范围之内；
4、对公司股东和法定代表人的资格要求，即公司的股东和法定代表人都必须持有有效的身份证件，并且在工商行政管理部门以及税务机关的档案中没有任何不良记录；
5、关于财务人员的资质要求，在公司办理税务登记手续时，需要提供财务人员的个人身份信息。
此外，在公司注册完成之后，还需要开设公司的基本账户以及纳税账户。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
涉及到债务纠纷且骚扰家属的情况，当事人可选择向公安部门报案。
具体措施如下所示：
1、倘若债权人在追讨债务过程中存在对债务人家庭成员进行骚扰的不当行为，此举若违反了治安管理条例，债务方有权按照法律程序向当地公安机关报案，申请公安机关依法对相应的要债人实施治安处罚；
2、针对干扰他人正常生活秩序者，通常情况下可由公安机关处以五日以下拘留或罚款额为五百元人民币以内的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
依照相关法规之规定，若您的人事档案中缺少了与前雇主所签订的劳动合同时，新的用人机构可能无法接受您的申请。
在这种情况下，您需前往前任用人单位办理相应的劳动合同手续或获取相关证明文件以完善您的人事档案记录。
由于劳动合同系由用人单位与员工双方共同持有，因此在寻找新的职业机会时，您需要向新单位提供离职证明、完整的人事档案资料包括转正定级表以及奖励惩罚等信息、社会保险手册、医疗保险卡以及失业证等相关证件，以便新单位能够顺利地为您续缴社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在下列情况下，公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项：
首先，自双方建立劳务关系的第一天开始，若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的；
其次，企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的，此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍；
再次，如果雇主违反相关法律法规，未能与工人签署无固定期限的劳动合同；
最后，法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
倘若有任何组织或团体在实施过程中，利用自身职务之便，从中套取国家所全额拨款或补贴等相关款项，作为个人或单位私用，此行径无疑已经属于法律界定范畴内的不当行为。
然而，这并不意味着此种行为一定构成犯罪，还需根据具体案情以及涉事金额进行考量。
若此违规行为并未触及刑法规定，那么就只能被认定为行政违法行为，相应的法律制裁也将由相应的行政机构加以执行。
若该行为已经符合刑法规定的犯罪门槛，那么就有可能被认定为犯罪行为，面临相应的刑罚惩处。
至于机关单位究竟如何被判定是否涉及套取国家资金的犯罪行为，则取决于其后续进一步的行动和表现。
通常来说，如果有组织或团体通过非法手段获取国家补贴资金，并将其占为己有的，那么这种行为很可能会被认定为贪污罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
以下是合同诈骗罪认定的相关准则：
首先从主观上考虑，行为人具有诈骗他人的意图，其行为目的在于诱导受骗者做出错误的决定；
其次，在客观层面上看，行为人必须已经实际采取了欺骗手段，表现出故意向对方透露虚假信息或者掩盖事实真相的客观行为；
在此过程中，行为人既可能通过具体行动来实现这一目的，亦可表现为未落实应尽之责的消极态度。
其次，由于受到行为人的欺诈，受害方会产生认知偏差，对于合同中的关键条款等重要事项产生误解，这种误解正是由行为人的欺诈行为所导致的，换言之，受害方的错误认识与其遭受的欺诈行为之间存在着必然的因果联系。
最后，受害方基于误解而表达意愿，并与行为人签署或履行合同，其错误的决策是建立在对错误理解的基础之上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
构成合同诈骗罪所需具备的四个要件包括：
犯罪主体须为年满16周岁并具有完全刑事责任能力的自然人或者法人实体；
犯罪客体是国家对于经济合同的监管制度以及公共与私人财产的所有权益；
犯罪主观方面必须是行为人的直接故意，并且其所追求的并非合法占有他人财物，而是通过欺诈手段；
而犯罪客观方面则需体现为在签署、执行合同过程中，行为人采用虚假事实或者掩盖真实情况的手法，从而从对方当事人处获取财物，且涉案金额达到法定标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
在提供债务担保的过程中，面临的最主要的风险在于可能需要代为债务人偿还债务。
尤其是当担保人为连带责任者时，若债务人无法清偿其债务，债权人有权直接向担保人提出要求，由其负担相应的债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条
【连带责任保证】当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
（1）为了有效规避利率波动、再投资风险以及可能出现的通胀压力，我们建议采用多元化投资策略，通过购买多种类型、不同年限的债券产品来实现资产配置的均衡化。
（2）对于流动性风险问题，投资者应该在做出决策之前做好充分的研究分析工作，尽可能地选择市场成交量较大、流通性较好的债券产品。
另外，还需要谨记，在投资过程中，不能将所有的资金投入到某一类产品上，而是要预留一部分资金作为备用金，以便应对突发情况。
（3）在面对信用风险和回购风险时，投资者在选择债券产品时就必须对发行主体进行深入的调查与了解，确保所选债券具有良好的信誉度和稳定的偿付能力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十五条
发行公司债券的申请经国务院授权的部门核准后，应当公告公司债券募集办法。
公司债券募集办法中应当载明下列主要事项：
（一）公司名称；
（二）债券募集资金的用途；（叁）债券总额和债券的票面金额；
（四）债券利率的确定方式；
（五）还本付息的期限和方式；
（六）债券担保情况；
（七）债券的发行价格、发行的起止日期；
（八）公司凈资产额；
（九）已发行的尚未到期的公司债券总额；
（十）公司债券的承销机构。
第一百五十六条
公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上传明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。
第一百五十七条
公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。

[律师回复] 解析：
我们所指的“企业未能提供有效的劳动条件”，是特指这样一种情况：
当员工开始其工作任务之时，该企业并未为其提供必要且充分的主观条件以及客观条件。
首先，所谓的主观条件，即是指员工得以维持并进一步提升自身劳动能力所需的物质基础，也就是我们通常所说的生活资料；
而客观条件则是指员工用以实现其劳动过程中所必需的物质条件，这主要包括生产资料等方面。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审所需要满足的条件，主要包括以下四个方面：
首先是针对可能被判处管制或拘役甚至独立适用附加刑等轻型刑事犯的情况；
其次，在某些情况下，犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的重罪指控，并且他们采取了取保候审措施后并不会对社会造成任何额外的危害风险；
第三种情况则是针对患有严重疾病且生活自理能力受损的嫌疑人，或者是孕期或哺乳期的女性嫌疑人，她们同样可以申请取保候审而无需担心会给社会带来危险；
最后一种情况则是针对案件审理期限届满，但是案件因故未能顺利完成，此时也需要采取取保候审的方式来保证诉讼程序的正常进行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
领取年度检验标志并不一定需要您亲自前往，您也可以选择委托代理机构前往当地车辆管理所进行处理。
当您选择委托他人时，需要向他们提供个人授权书以及代理人的身份证明文件。
对于家用汽车而言，若在使用期限内为6年，则只需每两年领取一次年度检验标志；
而对于超过6年的汽车，则需要每年进行一次全面检查。
此外，运营机动车辆在规定的检验周期内通过了安全技术检验，将无需再次进行此类检验。
关于免于年度检验的车辆如何申请年度检验标志的具体流程如下：
首先，车主或办理人需携带身份证、机动车检验标志申请表、行驶证、车船税凭证以及交强险等相关资料前往车管所进行办理。
在此过程中，若发现存在交通违规行为，则需要先行前往交通违法处理窗口进行处理；
其次，确认车辆是否存在任何交通违规记录，如有，需在缴纳罚款后方可继续办理相关手续；
随后，前往车管所业务大厅，填写机动车检验标志申请表；
最后，在相应的业务窗口提交相关证件，待工作人员审核完毕后，打印出新的年度检验合格标志，并将其粘贴至汽车前挡风玻璃上，至此，整个年度检验流程便已顺利完成。
在领取年度检验标志时，所需携带的材料包括：
行驶证、交强险保险单、车主本人身份证件以及车船税完税凭证。
总的来说，汽车年度检验并不强制要求您亲自前往，只要代理人能够提供相关的代办证明材料和汽车相关材料，就可以轻松地办理汽车年度检验。
值得注意的是，如果您的车辆属于非营运性质的微型或小型载客车，那么在使用期限内的前6年，您可以享受到免于上线检测的优惠政策，但仍需每两年前往车管所领取一次年度检验标志。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十七条
已注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的登记内容与该机动车的有关情况不符，或者未按照规定提供机动车第三者责任强制保险凭证的，不予通过检验。

[律师回复] 解析：
（1）实质要素和程序要素.实质要素主要涵盖法律对于男女双方在自身素质、相互关系等方面的严格要求；
而程序要素则高度关注法律对于夫妻双方合法登记结婚方式的明文规范。
（2）必要条件与禁止性条款。
必备条件又称为实质性条件或积极因素，强调当事人在满足相应要求后方能正式步入婚姻殿堂；
而禁止性条款，也被称为消极因素或婚姻障碍，旨在确保当事人在不存在这些特定情况下才能进行婚姻缔结。
（3）公益性条件与私益性条件。
这是传统亲属法学对于婚姻成立条件的重要分类之一。
其中，公益性条件主要涉及到公共利益，即社会公序良俗；
而私益性条件则仅仅关乎于当事人或其利害关系人的切身利益。
然而，这种分类方法并未得到我国婚姻家庭法学界的广泛认可。
事实上，我国婚姻家庭法中的相关规定，不仅充分保障了个人权益，同时也兼顾到了社会公共利益的维护。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
关于遗产债务清偿的处理次序，相关法律法规规定如下：
在遗产分配之前，必须先行清偿被继承人依法应当缴纳的各类税款以及所负有的债务。
然后，才可以进行遗产的继承。
当继承行为正式启动之后，应依照法定继承的方式进行财产分配；
若存在遗嘱的情况下，则应根据遗嘱内容或遗赠条款来进行遗产分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
若员工身患精神疾病，在经过法定医疗期结束之后，无法胜任原先的岗位职责，同时亦不能接受企业另作调配的工作任务，则企业有权决定与之终止雇佣关系。
然而，若是企业仅以该原因即刻解聘员工，必须提前三十天以书面形式告知当事人，或额外支付一个月的薪资作为替代，并需向员工支付解除劳动合同的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
首先，关于法定代表人所面临的行政责任风险，以下是几种常见的情况：
当企业法人出现以下任何一种行为，除了该法人需要为其行为负责之外，法定代表人也可能会受到相应的行政处分，甚至罚款。
如果情节严重构成了犯罪，则将依照相关法律法规进行严肃追究刑事责任。
具体来说，这些行为包括但不仅限于：
1.超越登记机关核准登记的经营范围从事非法经营活动；
2.向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、提供虚假信息；
3.抽逃资金、隐匿财产以逃避债务；
4.在公司解散、被撤销或被宣告破产之后，未经合法程序擅自处置企业财产；
5.在企业变更、终止时未能及时申请办理登记手续并进行公告，从而给利害关系人造成重大经济损失；
6.从事法律明令禁止的其他活动，从而损害国家利益或社会公共利益。
其次，我们来谈谈担任法人代表的优势所在。
首先，法人代表拥有企业签订合同的最终决策权，在订立合同时，法人往往是合同的生效要件。
其次，法人代表是企业财产的最终掌控者，与企业生产经营、资金流转等息息相关的各项活动均由法人代表进行控制和管理。
最后，法人作为法律主体，享有一项基本的权利——诉讼权。
所有企业都必须由法人代表来行使这一权利，尤其在保障企业股东权益方面，此项权利显得尤为关键。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
《中华人民共和国民法典》第五十八条
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。
设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
"兼职”一词，其定义为劳动者与用人单位之间存在着正式的劳动合同关系，在劳动者已经履行完本职工作任务之外的闲暇时间里，能够与其他单位签订并执行劳动合同。
然而，若仅仅因为员工进行了兼职活动就解除与其产生的劳动关系，则明显构成违法行为。
根据我国劳动法律法规所明文规定，劳动者享有在非工作时间内从事兼职工作的法定权利，但这并不影响其对本岗位工作的完成及贡献，也不得违反用人单位的规章制度。
同时，在此前提下，兼职活动所从事的内容应与劳动者的本职工作具有关联性，并且不得损害到用人单位的权益。
因此，任何企业或组织都无权以员工进行兼职活动为由，单方面解除与其所签订的劳动合同。
如若出现此类情况，劳动者有权向有关部门提出申诉，并要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
车辆买卖公证费用方面，原则上以最低金额50元起算，但实际支付的金额可能会从数百元至高达千元不等。
关于车辆买卖公证的具体收费标准，可依据下述方法进行计算：
首先，对于总价值在2万元以下的交易，收取1%的公证费用；
若费用总额低于50元人民币，则按照50元收取。
其次，对于总价值介于2万元至5万元之间的交易，收取8‰的公证费用。
再次，对于总价值在5万元至10万元之间的交易，收取6‰的公证费用。
以此类推，直至总价值达到或超过100万元时，收取的公证费用将降至0.5‰。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

[律师回复] 解析：
若出现以下情况，可考虑提出取保候审的申请：
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用于附加刑之罪责的；
其次，当可能面临有期徒刑以上刑度处罚时，若实行取保候审则不会对社会公共安全构成实质性危害的状况下也具备取保候审的资格；
此外，如果当事人身患严重疾病而无法自主行动，或是怀孕或者照顾处于哺乳期内的婴儿，即使实行取保候审，同样不会对社会公共安全造成威胁的话，亦具备申请取保候审的条件；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人被羁押期满且案情仍未审结，需采用取保候审另作处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。