建设单位能直接分包吗

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，在中国境内设立赌场，如果被判定为开设赌场罪的从犯，将按照如下标准予以量刑轻重不同程度的减轻或免除处罚：若行为已构成犯罪，则应判处五年以下有期徒刑，同时处以一个月以上六个月以下的拘役，或者是三个月以上两年以下的管制，并且还需缴纳相应罚金；倘若情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。另外，如果明知他人正在进行赌博犯罪活动，却仍然为其提供资金、计算机网络、通讯设备以及费用结算等方面的直接协助，那么这种情况也会被视为赌博罪的共同犯罪者，并依法追究刑事责任。对于从犯而言，根据法律规定，应当给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，聘用员工所签订的书面合同为每年更新一次的形式，这是完全合法的。
然而，需要明确的是，劳动合同的具体期限可由雇主和员工根据实际情况自由商定，只需双方达成共识即可。尽管如此，若雇主已经与特定的员工签署了两次以上的固定期限劳动合同，且第二份劳动合同期满时，雇员及雇主要求继续签订新合同，或者在特定情况下，如雇员在同一家公司连续工作超过十年，则雇主应考虑与其签订无固定期限的劳动合同，除非雇员本人主动要求签订固定期限的劳动合同。在此种情况下，如果雇主仍然坚持采用一年一签的方式与雇员签订合同，显然是违反法律规定的行为。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
检察院对移交给其处理的案件，遵循以下严谨的程序步骤：
首先，若为监察机构或公安机关事先立案且已作好准备的案件，检察院通常会在自收到案件之日起的一个月内对此做出处理决策；而针对重大、复杂度较高的案件，则可适当延长至十五天。
其次，当检察院做出了正式的起诉决定时，便会向法院提出公诉请求，同时将所有相关的案卷资料和证据一并移送给法院。
最后，法院在接到案件后，将会启动开庭审理程序。通常情况下，法院会在接手案件后的两个月内完成审判工作，但最长不超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
将之视为必要的法律义务。所谓的“五险一金”乃是法定责任所涵盖的领域。而福利待遇则是指雇主除了必须履行的法定责任外，还向员工生活方面提供的各种便利及优惠措施。随着市场经济的蓬勃发展，企业为员工提供的各类福利待遇已经逐渐成为了衡量员工薪资水平的重要标准，这些福利待遇包括但不限于购房津贴、通讯补贴、出行补助、子女教育费用等多个层面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
身份证与银行卡同时遗失时，应当在最短时间内进行银行卡的挂失处理，随后再前往当地相关部门办理身份证的补办手续。
值得注意的是，即使您的身份证在外省市意外丢失，也可以在此处进行补办手续。倘若身份证在旅途中不慎遗失，您可以首先寻找机场派出所的警务工作站或者火车站的民警制证窗口，以获取临时身份证。如果您身处异地，例如在工作或学习期间遗失了身份证，您可以先前往居住地的派出所办理居住证，并携带户口本原件以及复印件进行办理。当身份证遗失时，应立即向公安机关进行挂失，首先需要到现居住地的派出所进行挂失，也即现在所居住的地方的派出所进行挂失，之后可以委托家人前往家乡的乡镇派出所进行挂失。整个流程主要包括以下三个步骤：
1.携带户口本或户口迁移证，前往户口所在地的派出所进行挂失。公安机关将要求您重新采集个人肖像和双手指纹，并对户口本、户籍上的信息进行核实，采集相关信息；
2.公民在申请领取、更换、补领身份证后，公安机关需按照规定进行办理，您还可以选择在当地报纸上刊登声明；
3.对于急需使用身份证的公民，可以申请办理临时身份证。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
倘若您已拥有农村宅基地，那么在城市购买住房并不被视为第二处住宅。按照我国现行的房地产调控政策，所谓的首套及第二套住房，主要针对的是在国有土地上所建设的商品房，但并未将农村住宅纳入其中进行考量与限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条
宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。
对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
关于限高规定所涉及的具体行为如下：
（一）在出行过程中，无法享有飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位的便利；
（二）不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会以及高尔夫球场等豪华消费场所进行高消费活动；
（三）不允许购买不动产或新建、扩建及高档装修房屋的行为；
（四）在租用高档写字楼、宾馆、公寓等场所作为办公地点方面也受到严格限制；
（五）禁止购买非经营所需的车辆；
（六）在旅游、度假等休闲娱乐活动上也有相应的限制；
（七）对于子女就读高收费私立学校的情况，同样需要遵守相关规定；
（八）支付高额保费购买保险理财产品的行为也被列入限制范围之内；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为，均需遵守相关规定。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
1.贪污犯罪：包括贪污罪、挪用公款罪、以及巨额财产来源不明罪等多种形式的犯罪行为。
2.贿赂犯罪：涉及受贿罪、单位受贿罪、利用影响力受贿罪，以及行贿罪等多类型的犯罪行为。
此外，还包含了对单位行贿罪、介绍贿赂罪，以及单位行贿罪等相关罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能如期足额地支付社会保险费用，社会保险费用征收机构将依法责令其在规定期限内进行补交，并且需要自拖欠之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金。如果在规定时间内仍然无法完成补交工作，相关的政府管理部门将会对欠费金额实行一倍至三倍不等的罚款处罚。社会保险，作为一种为那些由于丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或是因为身体健康原因而导致经济损失的人群提供收入或补偿的社会和经济制度，具有重要的意义。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
??用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于参与公司内部以及对外短期培训课程和中长期全日制进修的员工，若其个人所承担的培训费用超出公司所设定的固定标准（通常情况下，该标准为人民币1,000元），那么他们将需要按照相关规定与公司签署一份正式的《员工培训协议》。在这份《员工培训协议》中明确规定了双方的权利和义务，同时也对员工在接受培训后需履行的服务期限进行了详细说明。倘若员工在必须履行的服务期限内选择提前离职（包括自动离职和主动辞职两种情形）或者因为违反公司的各项规章制度而遭到解雇，那么他们就有责任向公司退还一部分已经支付的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
未成年人在通常情况下无法开启直播活动，然而对于年满十六岁且以个人劳动所得为主要生活来源的青少年，可被视作完全具备民事行为能力者，他们能够自主地进行相关的民事法律行为，同时也需要独立承担由此可能产生的风险和责任。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。
学校、幼儿园不得与校外培训机构合作为未成年人提供有偿课程辅导。
第三十九条
学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。
学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理；对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导；对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。

[律师回复] 解析：
若在试用期期间未办理离职手续即擅自离岗，将需负担因未能依法履行离职程序而对用人单位所造成经济损失的赔偿责任；反之，若在劳动关系建立之初，劳动者与用人单位就此事项已达成明确约定并签署了书面协议（如违约金等）；又或在试用期阶段，用人单位为劳动者提供了专项培训费用，那么在此情况下，劳动者可能需要支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.在雇佣关系中，若单位因缘故而违反解除劳动合同条款，劳动者理应享有要求赔偿的权益。
2.若是由于外界环境因素，例如非个人原因导致从原用人单位被重新分配至其他用人单位，那么在此情况下，员工在先前各个用人单位的工作年限将予以累计计算。
劳动争议的法律有效期限为一年，即任何一方在劳动争议发生后，必须在一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。所谓“劳动争议发生之日”，是指当事人明确知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一天。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，涉及到酒后驾车行为的工作者，尽管他们试图隐瞒，但单位终究会发现。
然而，通常情况下，醉酒驾驶案件并不需要向工作单位通报，除非在特殊场合或者出现棘手问题时才会通知。然而，由于醉酒驾驶通常会导致驾驶者被拘留，因此最终单位通常还是会得知此事。当单位了解到这一情况后，他们有权依据相关法律法规和劳动合同条款进行相应的处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
请注意，这并不包括在内。
依据我国于2014年发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额主要由以下六大部分构成：计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
同时，根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在用人单位的实际工作年限进行计算的，即每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的标准；若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年，则视为已工作一年，用人单位应向其支付一个月工资的经济补偿；而对于工作时间未满六个月的劳动者，用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
作为建筑物的配套设施之一，门禁系统理应归全体业主共同所有并由他们共享所有权、共同参与管理，而非由物业公司擅自剥夺此项权利。对于所购置的房屋或大厦中自己所拥有的那一部分，业主有权进行占有、使用、收益以及处置等各项权益行为。
然而在行使这些权利时，务必确保不会对整个建筑物的安全性构成威胁，同时也不能侵犯到其他业主的合法权益。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
第六十四条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；
逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
关于职工个人的缴纳标准，有明确的规定要求其与用人单位的缴存比例都不能低于职工在上一个公历年中所获取的月平均工资的5%。
依据相关法律法规，我们所提到的"一金"其实就是住房公积金制度。这个名词实际上指代的是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他类型的城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等（以下统称为“单位”）及其在职员工共同缴纳的长期性住房储蓄资金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
在制定、修改以及最终决定企业内部各项规章制度或重大事务决策时，有必要经过由员工代表组成的大会或全体员工进行深入研讨，提出建设性的提议和宝贵建议。这些方案和意见将被慎重地纳入到平等协商的过程中，与工会组织或员工代表共同商定并达成共识。作为企业方，必须妥善保存所有与员工协商过程相关的重要证据资料，例如已经签署确认的会议纪要等具有法律效力的文件，以此来证明企业已经严格遵守了与员工平等协商的法律规定，切实保障了员工的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤伤害后，您所享有的医疗待遇主要包含以下四个方面：
首先，针对需要进行的治疗过程，您有权享有工伤医疗待遇;
其次，如果因为受伤而需要暂时停止工作并接受相关的工伤医疗服务,那么在此期间，您将继续享受到原来的工资福利待遇且不会发生任何变化;
第三，如果由于工伤导致身体残疾，您有权利申请安装假肢、矫形器以及配置轮椅等辅助器具，这些所需的费用都将按照国家规定的标准由工伤保险基金来承担;
最后，对于因工伤致残的情况，您还有权获得一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国民法典》之规定，若涉及直播打赏，部分情况下可进行追朔恢复。具体包括以下类别：
首先，当未成年人或成年但限制民事行为能力者做出“巨额金钱给予主播”的行为时，大体原则上可对此类金钱赏赐予以追讨；
其次，若使用公款进行此类赏赐，且此赏金被认定为违法犯罪所得，则应依法予以追缴；
再者，若成年人已婚，其配偶一方可主张自己对巨额打赏毫不知情，此举侵犯了夫妻双方对共同财产的处置权，进而有权向法院提起诉讼，请求撤销赠与。关于直播打赏能否追回的问题，需视打赏人的实际状况而定。若当事人具备完全民事行为能力，其自愿进行的打赏行为便构成合法的民事行为，仅能通过协商方式寻求追回。如协商无果，当事人则无法以起诉方式要求返还。
然而，若当事人为限制民事行为能力者，且进行了大额打赏，则其法定代理人有权将相关财产追回。但若打赏金额相对较小，则无法进行追回。针对此类问题，建议采取适当措施维护个人权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。