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请假期间社保谁承担

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-26
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包敬立律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。
劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资代扣代缴
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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员工请事假三个月社保谁承担
在大多数情况下,员工事假期间的社保费用由雇主承担。即便员工因个人原因请假长达两到三个月,且劳动关系未终止,雇主仍需支付社保费用,但仅限于企业应缴部分。这是根据国家相关法律法规的规定。
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劳动纠纷
请事假社保谁来承担
由用人单位和劳动者共同承担。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
1w浏览2025-01-18
病假期间社保由谁承担
10w+浏览2023-09-05
产假期间个人社保缴费部分谁承担
在休产假期间,个人社保缴费部分通常需自行承担,单位负责支付单位应缴部分。许多企业会先代为缴纳个人社保金,员工复工后从薪资中扣除。社会保险是劳动合同有效期内应缴纳的费用,产假期间也不例外。双方需按法律法规参加社会保险计划并按时缴费。为妥善处理产假期间社保缴费问题,建议认真探讨社保财务状况并与雇主签订明确协议。
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劳动纠纷
请假期间社保谁承担
只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。
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病假期间社保由谁承担
10w+浏览2024-02-22
员工请假一个月社保都由员工承担吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假一个月社保都由员工承担吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
请假期间社保谁承担
1w浏览2025-07-28
产假期间社保谁来承担
10w+浏览2024-11-15
员工请长假社保谁承担
1w浏览2025-05-05
病假事假社保谁承担
10w+浏览2024-10-16
员工怀孕请长假社保谁承担
员工怀孕期间申请长假后,社会保险责任由公司与员工共同承担。根据社保规定,员工和单位共同缴费。员工休假期间,只需承担个人部分,单位部分由公司承担。双方需按时足额缴纳。
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产假期间社保个人部分谁承担
10w+浏览2024-10-04
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