诊断职业病的时候需要分析什么

[律师回复] 解析：
公安部门当然有权受理此类案件。
所谓“职务侵占罪”，系指公司、企业或其他相关机构的从业人员在其岗位职责范围内，非法将所在单位财物据为己有，且涉及金额达到一定标准时，将会受到刑事制裁。
具体刑罚措施如下：
对于涉案金额较小者（即‘数额较大’），将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并依法附加罚金；
若所涉金额巨大（即‘数额巨大’），则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时仍需缴纳相应罚金；
而当涉案金额特别巨大（即‘数额特别巨大’）时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
主体条件剖析：
从实质上来讲，职务侵占罪侵犯的主要客体乃为公司、企业或其他相关单位的财产所有权。
客观观感描述：
对于职务侵占罪这一犯罪行为，其在客观层面上的具体体现便是利用自身职务上所拥有的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务资源，且涉案金额需达到一定程度。
主体角色定位：
职务侵占罪的实施者为特定的主体人群，即涵盖了公司、企业或其他相关单位的工作人员。
主观意识分析：
从主观角度来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他相关单位财物的不良意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，公司、企业或其他相关单位中的工作人员，如利用现有的职务便利，将本单位财物非法占有为自有财产，且涉案金额已达一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还要受到罚金的惩罚。
然而，若涉及的违法金额已经非常庞大，则将面临三年以上，乃至十年以下的有期徒刑以及相应金额的罚款。
特别需要注意的是，对于公司、企业或其他相关单位的员工来说，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，那么涉案金额在五千元到一万元之间的情况就应该被视为犯罪行为，并予以追究责任。
在这个问题上，我们必须要理解，这里所说的“数额”，实际上指的是累计金额。
值得一提的是，虽然在法律条款中并未对职务侵占罪的涉案金额做出明确规定，但是参考最高人民法院发布的相关解释，我们可以得知，在数额较大的情况下，规定了一个“五千元至两万元”的选择范围，而在数额巨大的情况下，则将十万元作为起点。
此外，由于各个地区的经济发展水平存在差异，因此具体的数额可能会有所不同。
在发达地区，涉案金额较大的案件通常在十万元左右，对应的刑期大约为二至三年。
然而，如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
事实上，这是可能的，但前提是满足一些特定的条件。
在法院处理职务侵占案件时，除了要关注被告人是否主动投案自首、是否真诚悔过以及其行为对社会所造成的伤害等因素之外，最重要的是考虑如何将侵占的财物归还给受害单位并获得他们的谅解。
关于缓刑的问题，它实际上是一种有条件地暂缓执行原来判决刑期的制度，
因此，缓刑的实施必须满足如下两个基本条件：
首先，被告应当不是累犯；
其次，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告来说，他们在缓刑期间不会再次对社会构成威胁。
这两个条件是相互依存且缺一不可的，只有当它们都得到满足时，才能够适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若某人被控犯有偷渡出境之罪名，则其可申请取保候审，但需满足以下特定条件：
1、被告人所涉案情，可能仅触及管制处罚、拘留或独立适用附加刑者；
2、被告人患有严重疾病、生活无法自理且无法通过其他途径满足基本生存需求者，同时在怀孕或正在哺乳自身子女的妇女群体中，若采取取保候审措施，不会对社会公共安全造成潜在威胁者；
3、被告人在羁押期间已满，但案件尚未审理完毕，仍需采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
国有公司、企事业单位或其它国有机构中的公务执行者以及这些单位委派至非国有性质的公司、企事业单位及其它机构担任公职的人员，若存在前述行为，将依据相关法律法规进行定罪量刑。
这里所提及的“其他单位”，是指不属于国家性质的各类组织。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯公司、企业或其他单位财产所有权的相关罪行，其涉及到的犯罪对象实际包括了公司、企业或是其他对应单位所持有的所有财物，无论是有形的动产还是无形的不动产。
这里所说的“动产”，不仅仅局限于已经被公司、企业、其他单位实际控制和管理的货币资金，同时还包括了那些虽然属于本单位所有但尚未实际占有使用的财物，例如公司、企业或其他单位所享有的债权等。
对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工来说，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要认定构成职务侵占罪，需符合以下四个必要条件：
首先，行为人必须是通过利用其职务上所享有的便利条件实施犯罪行为；
其次，该行为侵犯了公司、企业或者其他单位对财产的所有权；
再次，行为人的行为必须达到一定数额标准才能被视为犯罪；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在符合以下特定条件的情况下，已被确诊为抑郁症的嫌疑人或被告人，原则上可准许取保候审，但若仅为轻微的抑郁症状，且未对其日常生活造成太大影响，那么这种情况并不在取保候审的合法范围之内：
（1）对于可能判处管制、拘役或单处附加刑的情况；
（2）倘若可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对公共安全形成威胁者；
（3）被诊断患有严重疾病、生活无法自理的个体，或者正处于孕期或哺乳期妇女，采取取保候审并不会对社会秩序造成危害者；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未审理完毕，需继续采取取保候审措施以确保刑事诉讼程序依法进行者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪案件的审判期限并无具体的法律条文进行明确规定，实际操作过程中需由审理该案的法官依据其工作安排来予以决定。
通常情况下，此类案件的开庭审理将在一个月左右的时间段内举行。
人民法院在向受害者递送诉状之时，有责任告知受害者是否选择提起刑事附带民事诉讼，如若受害者选择提起此种方式，则需尽快向人民法院提交相关材料。
在此之后，人民法院还需将附带民事诉讼状送达至被告方以供其进行答辩，整个流程大约需要一个月的时间。
然而，人民法院对于普通刑事案件的审理期限通常为两个月以内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公司、企业或其他组织之成员，通过其在职务上所拥有的优势和方便条件，采取非法手段，将本组织所有之财物据为己有，且涉及金额达到一定标准者。
对于此种犯罪行为的惩戒，根据相关法律规定，对于公司、企业或其他组织的成员（含管理层），若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
最长而言，被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人间隔大约需要五至六个月才能完成最终案件的审判流程。
针对已被采取取保候审措施的涉案人员，具体的完成结案所需最短时限是无法准确预估的，必须根据相关司法机构的案件处理进度进行决定。
然而，在正常情况下，犯罪嫌疑人自被公安机关立案调查起至最后法院作出判决为止，往往会经过大约五至六个月左右的时间。
这主要是由于对犯罪嫌疑人采取取保候审措施的最长期限为十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若满足职务侵占罪的各构成要件，便可以合理地将其归类于职务侵占罪：
首先，该罪名所涉及的侵害对象主要是公司、企业或其他形态组织的实质性财产权；
其次，从客观角度来看，它具体表现为行为人在工作中凭借职权便利，非法侵吞该单位的财产，且涉案金额应当达到一定幅度；
再次，作为犯罪行为实施主体的，必须是特定人群。
最后，从主观认知的角湿而言，行为人对此类犯罪行为应当具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的判定准则包括以下几个要素：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的便利条件实施犯罪；
其次，必须存在对轻便财物进行侵吞的具体行动；
最后，其行为必须导致数额较大的财产损失。
总的来说，指的是在公司、企业或另外相关单位中的职员，由于利用了职务上的便利条件，而将本应属于单位所有的财物非法据为己有，且金额达到了较大规模时，这就构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定是否构成职务侵占犯罪时，必须满足以下三个条件：
首先，行为人必须是利用自身在职务上所获得的优势，这种优势主要体现在职权以及与职务相关联的便利条件之上。
而职权，则是指行为人在其职责范围内应具有的权利；
至于与职务关联的便利条件，则是指行为人虽然并非直接依赖于职务或岗位所赋予的权限，但是却因利用了本身所具备的职权或者是因自身职位高低所带来的影响力所形成的便捷条件。
其次，行为人的行为必须是涉及到对本单位财物的侵害。
这里的“本单位财物”，是指依照法律规定归属本单位所有的全部财产，其中既包括本单位以自身名义实际拥有的财产，也包括虽然未以自身名义持有，但实际上为本单位所控制的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后，行为人的违法行为必须达到一定的金额标准。
也就是说，只有当行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，并且该行为已经达到了数额较大的程度，才能够被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于湖南省境内发生的职务侵占罪案，其立案标准的具体规定如下：
依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条之规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当被视为构成犯罪，并予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.在刑事案件中，被拘禁者最长可达七个自然日便可申请取保候审。
2.在当事人自遭受拘留之日起至检察院批捕之前这段期间，皆可提出取保申请。
而对于该类申请的审查期限通常在七日内完成。
若判定构成刑事犯罪，则需依照其所触犯之具体罪名，结合违法行为的实际情况、犯罪性质、情节以及对社会造成的危害程度，综合考虑是否存在从重或从轻处罚、减轻处罚等多种因素，并按照刑法相关规定的标准予以惩处。
法律依据：
《刑法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国的法制规范，如果企业法人出现职务侵占这类犯罪行径，其主要特征就是公司、企业及其附带的拥有相关资格认证的机构内部的工作人员，在执行职业责任的过程之中，没有按照法定程序，而是擅自地将所属单位的财务资源私自归入自己名下。
这种行为的实质在于，他们把原本应该属于单位所有的资产错误地占有了下来，而且为了达到认定犯罪的程度，所涉及到的金额必须要达到一定的标准。
然而，职务侵占罪的犯罪主体是有特定限制的，仅仅局限于我们之前提及的那些公司、企业或者其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国《中华人民共和国刑法》明文规定，任何拥有雇员的公司、企业或其他组织（包括但不限于个体工商户在内的个体独资企业）中，如果其中的某些雇员利用他们在该单位中所担任的职务之便，擅自将本应归属该单位所有的财物据为己有，并且涉案金额已达到法定的较大范围，那么这些行为人将被视为犯罪者，面临最高五年的有期徒刑或者拘役处罚；
而若涉案金额达到了巨大的程度，那么这些行为人将会受到更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，同时还可能会被判处没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及到职务侵占罪的具体案例，通常情况下应当交由公安部门进行详细调查，同时由人民检察院依法对涉案犯罪嫌疑人提出诉讼请求。
依据我国现行法律法规的要求,无论是公司、企业还是其它相关单位的职员，只要是利用其职务便利条件，将原本属于本单位的财产擅自占为己有，且涉案金额达到一定标准，那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而，犯罪行为经过下列期限后便不再受到追诉：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的，必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
当涉案金额达到数额较大起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
而当涉案金额达到数额巨大起点时，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。