律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间工资、奖金应该全额发放吗

最新修订 | 2024-05-12
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律师解答
应该。
律师解析
工伤期间工资、奖金应当全额发放,《工伤保险条例》规定:
工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算
包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤全额发放工资吗
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工伤假工资是全额发放吗
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