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工伤事故发生后多久申请工伤认定

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
工伤事故发生后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
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职工发生工伤怎么申请认定?
申请工伤认定可以本人带上所需材料到当地的劳动保障行政部门。区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定。申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
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工伤赔偿
发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?
在工作中出现工伤以后,可以由用人单位提出工伤认定,也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行,要出具工伤认定书,单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。
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工伤赔偿
工伤事故发生后多久申请工伤认定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤事故发生后多久申请工伤认定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
发生工伤后由谁提出工伤认定申请
发生工伤后,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。
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工伤赔偿
发生车祸后如何申请工伤认定
在遭遇交通意外后,申请工伤待遇需公司尽快(30天内)向事故地社保局提交工伤认定,逾期可能导致权益受损。如公司未及时申请,受害员工及家属、工会可在一年内自行提出。重要的是遵循法定期限,以保护自身利益。
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