对于后妈我们有义务赡养吗

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[律师回复] 解析：
业务代表私自收取任职公司的公款，此举已构成了职务侵占的违法行为。其必须尽快退还所有侵占之财物，并根据所在公司明确的内部规定进行惩戒处理。
然而，如若情节严重达到了职务侵占罪的标准，则应面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。在此情况下，公司有权单方面解除与该员工的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
签订劳务合同时，通常情况下无法判定双方之间产生的法律关系属于劳动关系，而更倾向于认定这是一种劳务关系。
然而，若涉及到以下几种情形，那么劳动关系则会被直接认可：
首先，单位的内部规章制度对劳动者具有约束力，并且劳动者需要遵守单位的劳动管理规定；
其次，劳动者所从事的工作内容必须由用人单位进行具体的安排，并且需要付出相应的报酬；再者，单位以及劳动者都需满足法定的主体资格条件；
最后，劳动者所提供的劳动必须是用人单位业务活动中的重要组成部分。根据相关法规，用人单位与劳动者自实际用工之日起便已经建立了劳动关系，且应及时在一个月之内签订正式的劳动合同。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，对于原属夫妻二人共同生活范畴之内的债务支出，依法理应由二者共同承受还款责任。倘若经过核实，属于共有财力远远不能填补债务缺口的情况，或者财产已被分设为个人独有，那么便应由双方当事人经过协商后达成解决方案；如果经过协商仍未能形成共识，则需要交由当地法庭裁决。当婚姻关系正式结束之时，关于夫妻债务的清偿问题，应依照以下基本原则和方法予以处理：即针对共同债务，夫妻应以共同财产进行全额清偿；而对于单独承担的个人债务，也该由其自身的财产负责偿还。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
公务员因公出国是有严格规定和限制的，这里并不是指他们完全不具备出国的资格，而是在申请之前必须得到所属单位的重重许可。在这种情况下，出国人员需按规定办理普通护照。对于身份属于登记备案的公职人员，则需要按照干部管理级别的规定，向其上级主管部门提交相关同意书，并且要同时附上户口簿和身份证的原版及其副本进行审核和查验。
法律依据：
《加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定的通知》第二条
国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条
本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。

[律师回复] 解析：
在家庭关系中，当父母因感情破裂而选择离婚，且经过漫长岁月后，父亲离世。在此情况下，若存在有效的遗嘱，则应按照遗嘱中的相关内容进行遗产继承事宜；反之，如果没有留下任何形式的遗嘱，那么便应依照法律规定进行法定继承的程序。
首先需要明确的是，根据法定继承的规定，第一顺位的继承人包括父母、配偶以及子女三类人群。在同一顺位的继承人之间，他们所能获取到的遗产份额通常应该保持平等的状态。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
薪资权益被视作债权与债务的综合性范畴。所谓的“劳动工资债权”，特指劳动者在履行相应的劳务义务后所享有的获取相应的劳动报酬的法定权利。它实质上是劳动者基于劳动合同关系所应获得的工资报酬权益，同时也涵盖了各类企业组织中的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动合同关系的劳动者所享有的工资报酬权益。
然而，值得注意的是，工资权益具有强烈的人身依附性，因此不能够作为普通的债权进行转让。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托别人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
关于债务归属问题，法律明确规定在企业进行合并或者分立操作时，之前所遗留下来的债务将由新成立的合并企业或分立企业全权负责偿还。
然而，如果在分立行为发生之前，企业已经与债权人就债务清偿事宜达成了特殊约定，那么该约定应优先于法律规定执行。对于重组后企业所背负的债务，双方可通过友好协商的方式予以妥善处理。通常情况下，在企业面临破产重整的困境时，其所承担的债务责任并不会转嫁到股东身上。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
涉及非法集资业务的人员，将面临严厉的法律制裁。在被司法机关依法拘留之后，若经调查认定其与案件无实质关联，则一般情况下可予以释放；
然而，如有证据表明其在明知非法集资行为的存在并积极参与其中，同时还被认定为对该等严重犯罪负有直接责任的主管人员或其他核心责任人，那么将可能继续遭受拘留乃至更加强硬的强制措施——逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
符合如下条件之一的敲诈勒索犯罪，可以申请取保候审：可能被依法判处管制、拘役或独立适用附加刑的；如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，且其适用取保候审不会导致其行为对社会造成危害的；符合患有严重疾病、生活无法自理，正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊情况，适用取保候审同样不会对社会产生危害性；在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需依法采取取保候审措施进行继续侦查和审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若是财务部遭到了欺诈行为所带来的损失，那么责任的划分并非一成不变且必须全权承担所有的过错，而应当根据具体的案件情节来进行深入剖析和探讨。
然而在绝大多数情况下，企业通常会将其视为内部管理漏洞，并将追责压力落在财务部门身上，要求他们承担起相应的经济赔偿责任。若证实财务人员存在故意或者重大过失导致了损失的发生，那么他们理应承担起相应的赔偿义务。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
根据我们国家相关法律条文的明确规定，在法庭对债务人名下的房地产实施拍卖程序之后，倘若所得的资金仍然无法完全偿还所有债务，作为债务人自然应当负担起其他财产的强制执行责任。
然而，若是债务人的全部资产均已被司法机关依法划扣，那么法官将不得不做出裁决以宣告此次执行程序的终结。但是请注意，在此情况下债权人依然具备与债务人就偿债期限以及还款方式进行协商的权利，双方可以共同拟定出一份详尽的还款协议，最终依照这份协议来履行各自的义务。
法律依据：
《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十六条
有下列情形之一的，可以以“终结本次执行程序”方式结案：
(一)被执行人确无财产可供执行，申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的;
(二)因被执行人无财产而中止执行满两年，经查证被执行人确无财产可供执行的;
(三)申请执行人明确表示提供不出被执行人的财产或财产线索，并在人民法院穷尽财产调查措施之后，对人民法院认定被执行人无财产可供执行书面表示认可的;
(四)被执行人的财产无法拍卖变卖，或者动产经两次拍卖、不动产或其他财产权经三次拍卖仍然流拍，申请执行人拒绝接受或者依法不能交付其抵债，经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无其他财产可供执行的;
(五)经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无财产可供执行或虽有财产但不宜强制执行，当事人达成分期履行和解协议，且未履行完毕的;
(六)被执行人确无财产可供执行，申请执行人属于特困群体，执行法院已经给予其适当救助的。

[律师回复] 解析：
关于贷款需支付服务费是否合法这个问题，答案为肯定。贷款主要是为了帮助人们应对经济困境，然而，许多人在寻求贷款过程中会遇到贷款机构索要服务费的情况。服务费的数额随着贷款总额的增加而增长。尤其是当贷款额度较大时，所需缴纳的服务费更可能达到数千元之高。众所周知，利息属于贷款的固有费用，但在实践中，部分贷款机构为了规避利息上限规定，变相通过各种名义收取附加费用。
法律依据：
《中华人民共和国中小企业促进法》第四十六条
国家鼓励各类服务机构为中小企业提供创业培训与辅导、知识产权保护、管理咨询、信息咨询、信用服务、市场营销、项目开发、投资融资、财会税务、产权交易、技术支持、人才引进、对外合作、展览展销、法律咨询等服务。

[律师回复] 解析：
共同借款人应相互负有连带还款义务，依据我国相关法律规定，当借款人为两人或以上时，债权人有权要求部分或全体借款人共同偿还所有欠款，此种情形称之为连带之债。倘若在众多连带债务人之中，难以确定各人所占比例，则可视为所有人均等分担。
法律依据：
《民法典》第五百一十八条
债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
债务纠纷法律服务费收取规范如下所述：
1.以时间为单位计价的收费方式，收费标准设定为每小时200至3000元人民币不等。
2.对于以案件数量为计价依据的收费方式，我们会在收取1000至8000元人民币作为基本费用的基础之上，再按照争议标的额度进行分段并按比例累计计算收取相应的费用：
a.在标的金额不超过5万元(包括5万元)的范围内：无需额外收取费用。
b.在标的金额介于5万元至10万元(包括10万元)之间的范围内：收取8%的费用。
c.在标的金额介于10万元至50万元(包括50万元)之间的范围内：收取5%的费用。
d.在标的金额介于50万元至100万元(包括100万元)之间的范围内：收取4%的费用。
e.在标的金额介于100万元至500万元(包括500万元)之间的范围内：收取3%的费用。
f.在标的金额介于500万元至1000万元(包括1000万元)之间的范围内：收取2%的费用。
g.在标的金额介于1000万元至5000万元(包括5000万元)之间的范围内：收取1%的费用。
h.在标的金额超过5000万元的情况下：收取0.5%的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
关于以他人名义购置房产的诉讼，需向当地人民法院递交书面形式的诉讼申请以及相关证据材料。诉讼申请的发起应当满足以下几个必要条件：
首先，原告必须是与案件具有实质性利益关联的自然人、企业或者社会团体；
其次，需要指明明确的被告对象；
再次，设置具体的诉讼请求事项并提供相关事实及法律依据；
最后，该案件应属于人民法院管辖范畴，且受到被告所在地的人民法院的司法管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在劳务合同期限届满之际，若未予续订，则无须给予任何形式的补偿。
值得注意的是，劳务合同与劳动合同存在本质上的区别，前者应受民法的调整，后者则需遵循劳动相关法律法规的规定。若用人单位决定不再续订劳动合同时，必须向劳动者支付相应的经济补偿金。
然而，当劳务合同期限届满时，若双方当事人均未提出续订请求，则无需给予补偿，原因在于此时双方当事人之间的权利和义务已全部终止，用人单位无需再承担任何额外的责任。若在劳务合同中有明确条款约定用人单位不续约就应提供补偿，则依照该约定执行，用人单位必须按照约定金额支付补偿金给劳动者。
法律依据：
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 解析：
当然可以，若借款人死亡，债权人有权向借款人的子女提起诉讼。
然而，若债务人子女选择放弃继承权，便无须承担偿还债务之责任，此种情况下，即便进行起诉也无法获得有效解决方案；反之，债权人有权针对子女提起诉讼，要求其承担归还债务的责任。在这种情况下，子女在继承债权的同时亦需承担相应的债务，根据我国相关法律法规，继承人在继承遗产时应首先清偿被继承人依法应当缴纳的税款及债务，且清偿债务的金额应以其所继承的遗产实际价值为上限。超出遗产实际价值的部分，继承人如有自愿偿还意愿则不受限制，但这并不意味着必须偿还。我国法律明确规定，继承人在清偿被继承人生前所欠债务时，其偿还金额应以其所继承的遗产实际价值为上限。因此，“父债子还”的原则在法律层面上是得到认可的，但偿还债务的金额仅限于继承人所继承的遗产实际价值。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若公司在经历了破产清算过程之后仍无法偿还所有的负债，那么该企业有权向法院递交破产申请。当公司经过人民法院的裁决被宣布破产之后，清算小组有责任将清算事宜移交至人民法院处理。在此情况下，企业可向法院提出请求，要求在进行破产清算时优先支付员工赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。