裁员赔偿基本工资吗
最新修订 | 2024-03-02
9.8w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3
工资福利案件·推荐文章
-
公司裁员赔偿的是基本工资吗裁员时，薪资补偿不仅限于基本工资，而是依法支付经济补偿金。金额根据员工服务年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年算，不足六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
-
公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资公司违法裁员赔偿，按综合工资计算。公司违法裁员赔偿金的月工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。公司违法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
-
员工基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
-
裁员赔偿标准是否是基本工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与裁员赔偿标准是否是基本工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗就用人单位拖欠工资的行为申请仲裁的话不是只赔偿基本工资的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动行政部门规定的时间内逾期不付工资的话，应该按照应付工资额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
劳动合同
-
裁员的话需要赔偿基本工资吗不是，公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125659人选择咨询律师
裁员赔偿基本工资吗
一键咨询
裁员的话需要赔偿基本工资吗
不是，公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷2012年开始上班，之前没交社保，到了2019年才交，现在公司要辞退员工。怎样才能保障员工
[律师回复] 您好，公司这边与我们建立劳动关系的同时是否签订了劳动合同，如能证明双方建立劳动合同的时间可以要求公司补缴社保，被辞退还应该支付经济赔偿金以及代通知金。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果某传媒公司 以本人名义去聊骚 骗取钱财 并且以本人名义去发相关的隐私视频 去离职 却不愿让我们离职 告诫我们 如果执意要走 是拿不到工资或者工资扣一半 未成年的情况下
[律师回复] 如果你遇到某传媒公司以你的名义去聊骚骗取钱财，并以你的名义去发布相关隐私视频，你可以考虑以下几种解决方法：
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
3.5w浏览
公务员醉驾，公安不起诉，领导职位能保留吗？
[律师回复] 您好，醉驾案件中被免于刑事处罚的肯定能保留公职，开除公职是最严厉的一种行政处分方式，如果当事人并没有因为醉驾被判刑，所在单位也不能随便作出开除公职的行政处分决定，不过，因为醉驾被判刑的，公职没有办法保留，公务员被判刑后会被开除公职
4.3w浏览
裁员赔偿标准是否是基本工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与裁员赔偿标准是否是基本工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好亲戚的房契99年的房本到现在超过20年了他还能打官司要回去吗
[律师回复] 您好，房屋属于不动产，需要变更登记和交付才能转移所有权，在没有变更登记的情况下该房屋还是属于您亲戚的是可以通过诉讼手段要回的，甚至于说还能向您主张您这些年使用房屋的费用。建议您与亲戚协商解决该问题。
4.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗
就用人单位拖欠工资的行为申请仲裁的话不是只赔偿基本工资的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动行政部门规定的时间内逾期不付工资的话，应该按照应付工资额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工加班工资可按基本工资为基数吗？
员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家法律当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以劳动合同当中所规定的劳动者本人小时的工资标准来进行计算的，只有这样的一种计算方式，相对来说对劳动者才是公平的。
10w+浏览
劳动纠纷公司未签订合同一年三个月，也未缴纳社保，目前想辞退，但是不承认，想逼员工自动离职该怎样养做
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在娘家私房建房中也是立基人之一，但征收部门不认定我被拆迁人合法吗？我弟直接把我爸妈的安置房直接写在自己和老婆儿子名下合法吗？
[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议
3.6w浏览
对方是机动车，我方是非机动车，对方直行我方是过路被撞，我方人员受伤这个事故怎么划分和处理
[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
3.4w浏览
员工的基本工资能扣么？
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
