试用期三天无工资是否合理

试工三天无工资的情况，如果违反了以下几点，可能就不合法：工资支付：用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。合同签订：用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面劳动合同。试用期规定：试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内享有工资权益。

按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者向劳动保障行政部门投诉。