什么叫合并岗位呢

加班费是不能合并在岗位工资中的，一般是需要分开进行计算，对于加班费是根据不同的加班时间来进行计算，如果是正常加班需要按百分之一百五十支付，周未加班需要按百分之二百支付。

单位合并，通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法，并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。而事业单位人员的原职务会一并撤销，通常都不会保留，而是根据新单位的情况进行相应的调整。具体要参考新单位合并的性质和个人工作安置情况来定。

发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。