律图审稿专业委员会3轮严审

公积金是转正之后交吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解答
不是。
律师解析
不是。
试用期就会缴纳公积金的。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
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劳动合同转正之前拿到还是在转正之后拿到?
劳动合同转正之前拿到还是在转正之后拿到这就要看实际的情况;一般签订合同是在劳动关系成立之日起的一个月之内进行签订;只要依法的签订之后双方就算正式成立了合法的劳动关系。
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住房公积金按工资的百分之多少交
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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从合同上看,三年以上合同,可适用最长六个月的试用期。但同时规定,在同一用人单位,只能约定一次试用期,所以,三个月满后,应当转正。造成这种原因可能有:1、单位想延长为六个月的试用期。2、单位故意不转正,以达到少付工资的目的。3、单位想解除劳动合同。4、单位经办人员,大意,没有来得及办理转正手续。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与商业贷款转公积金相关的法律方面知识。
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没有转正之前有加班工资吗
没有转正之前被要求加班的话肯定有加班工资,中华人民共和国劳动合同法当中规定了,试用期内工资可以按照相同岗位内最低工资的80%发放,但并未规定试用期内可以由用人单位随意延长工作时间。加班工资也是按照平时工资的150%到300%计算。
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