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劳动合同有诈骗罪吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解答
有。
律师解析
劳动合同符合合同诈骗罪的标准的,即为合同诈骗罪。例如以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的,或者以其他方法骗取劳动者财物的。
劳动合同诈骗罪的立案标准是诈骗财产价值的数额在两万元以上的,公安机关可以对其予以立案侦查,然后移交人民检察院进行审查起诉,如果是行为人诈骗的财产的价值不足两万元的,就应当由公安机关对其处十五天以下的拘留、一定数额的罚款等治安管理处罚
法律依据
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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