锡山区劳动争议律师

[律师回复] 建议请律师申请劳动仲裁，提供法律帮助。

[律师回复] 办卡是预付款，老板不退说不过去。先留好付款记录、卡和聊天记录，书面要求门店和收款公司退余额。对方拒绝，就把门店和总公司一起告到法院；金额小可走小额诉讼，也能先找市场监督机关投诉。连锁内部打款不能对抗你。尽快办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 先看仲裁裁决或一审判决是否生效：不服仲裁的，自收到裁决书起十五日内向法院起诉；不服一审判决的，十五日内上诉。已生效对方不给钱的，直接向法院申请强制执行，并提交劳动合同、工资流水、考勤、解除通知等证据。欠薪争议仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间欠薪不受该限制，终止后一年内提出。抓紧办，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 这种情况要看你跟谁签的劳动合同、工资由谁发。如果老板是独立承包柜台，你和他建立劳动关系，商场只是出租场地，那商场一般不承担连带责任，除非商场明知老板无资质还违法发包。柜台没到期不影响老板付工资。你抓紧收集劳动合同、考勤、工资转账记录，先去劳动监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁，把老板列为被申请人。若仲裁后老板不给钱，再考虑起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您离职后原公司未及时办理减员手续导致医保继续缴费，由此产生的费用不应由您全部承担。建议采取以下措施：第一，与公司协商要求其承担单位应缴部分及因延迟减员造成的损失；第二，向当地社保行政部门投诉举报，要求责令公司补办减员手续并退还多收费用；第三，保留好离职证明、工资条、缴费记录等证据材料。如协商不成可申请劳动仲裁维权。我是无锡律师张潮，如有疑问，欢迎进一步咨询。