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朱佳嫣律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
146人
主办律师
朱佳嫣律师,浙江浙杭(宁波)律师事务所专职律师,人力资源专业委员会委员,宁波律师协会会员,专注于劳动纠纷、婚姻家事、合同争议、债权债务执行及人身损害赔偿(特别是工伤与交通事故)五大核心领域,对各类实务难点和裁判标准有深刻把握,能够为当事人提供靶向精准、务实高效的法律解决方案。 在劳动法领域,朱律师精通劳动合同纠纷、薪酬福利争议、裁员合规审查、竞业限制处理及集体协商等复杂事项。凭借其对地方司法实践和行业惯例的熟悉,能为企业客户构建劳动人事风控体系,也为劳动者个体维权提供专业支持,尤其在疑难劳动争议仲裁与诉讼方面经验丰富。 在合同纠纷方面,朱律师擅长处理买卖、承揽、租赁等多种合同类型,从文本审核、履约监督到违约救济全程参与,能够帮助客户有效识别合同漏洞、规避交易风险,并在发生争议时通过谈判、调解或诉讼等多种方式争取最优解。 在损害赔偿领域,朱律师已累计处理超过200起工伤赔偿及交通事故案件。她善于在纷繁复杂的案件事实中快速锁定责任主体,精准核算医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项法定及酌定损失,最大程度为客户争取及时、足额的赔偿。因其出色的谈判能力和专业准备,案件调解结案率较高,有效降低了当事人的诉讼成本与时间消耗。 朱律师曾为多家大型企业、政府机构及事业单位提供常年法律顾问及专项法律服务,具备处理重大复杂诉讼与非诉项目的综合能力。她注重在合作中深入理解客户的行业特点和实际需求,能够从战略层面设计解决方案,并提供具有可操作性的法律建议。 朱律师始终坚持“客户利益至上”的原则,拒绝虚假承诺,秉承诚信、透明的服务理念。在每一个代理案件中,她均做到清晰分析法律风险、如实告知方案利弊,并依托专业能力严谨把控程序与实体环节。她既坚持法律理性,也重视个案中的情理平衡,致力于为客户实现实质性纠纷化解,而不仅仅是形式上的诉讼胜负。 朱律师尤其注重与当事人的沟通方式,强调倾听核心诉求与困境,通过全程透明、及时的案件进度反馈,帮助客户缓解焦虑、建立信心。她致力以最小的经济与时间成本推动案件高效进展,帮助客户真正走出法律困境,恢复正常生活与经营秩序。
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人
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王凡律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
253人
执业:
7年
王凡,浙江浙杭(宁波)律师事务所专职律师,法学科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。专业擅长债权债务、合同纠纷、婚姻家事、劳动工伤、法律顾问等业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。在办理案件过程中,多次得到当事人好评。
回复率高
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镇海区劳动合同律师精选咨询
我是一名大学生我在这边打寒假工我已经工作了一个多月了最近半个月身体出现不适然后做了检查喝药也无果昨天我给我的中介说了这个问题中间说让我带着诊断证明就可以宝莉之我今天把诊断证明给了中介中介说我这个病不?
[律师回复] 中介说法没道理,你身体不适有诊断证明,按常理可以离职。可以和中介再好好沟通,说明身体状况,强调继续工作可能加重病情,拿出诊断证明据理力争。若沟通不成,保留好诊断证明等相关证据,找其他途径反映情况维护权益。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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给公司工作快一年了,但是现在老板要签劳动合同了,可以不签吗?
[律师回复] 您好具体什么情况方便沟通吗
杨宇艇律师等
5
名律师已解答
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我想了解一下被公司解除劳动合同证明的内容?
[律师回复] 被公司解除劳动合同证明应包含员工姓名、身份证号、劳动合同期限、解除日期、解除原因等。若公司违法解除,员工可要求赔偿;合法解除,符合条件的员工能领经济补偿。解决方案是先和公司协商拿到规范证明,若协商不成,可通过法律途径维权,比如申请仲裁。
吴亮律师等
5
名律师已解答
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劳动者因病双方协商解除合同,经济补偿金如何计算?
[律师回复] 劳动者因病双方协商解除合同,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若协商不成,可通过合法途径解决。
吴亮律师等
9
名律师已解答
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催收说通知公司失信人会被解除劳动合同是真的吗?
[律师回复] 催收这么说不一定真。一般劳动合同解除得看合同约定和法律规定。若公司规章制度没把失信列为解除事由,公司不能随意解约。但要是工作性质对信用要求高,公司可能解约。解决方案是和公司沟通,了解态度;和债权人协商,争取达成还款计划,避免被列为失信人。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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