中山区工伤认定律师

在遭受工伤后，应立即向用人单位报告并依法及时申请工伤认定。工伤认定后，待伤情稳定可进行劳动能力鉴定。在此过程中，必须保存好医疗发票、病历等资料。需要注意的是，报销的费用必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《药品目录》及《住院服务标准》的规定。

工伤事故发生后，用人单位须在30个工作日内协助申报工伤认定。若未履行，员工或家属可在1年内自行申请。认定后，劳动能力鉴定确定伤残等级，据此计算赔偿。赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，不服裁决可诉诸法院。

申请工伤认定需满足：工作时间内工作区域遭受人身损害；上下班前后准备或收尾工作遭遇伤亡；履行职责时受暴力或意外伤害；职业病；出差中因公受伤或失踪；上下班途非主责交通事故伤害。

工伤认定中，人社部门着重考察：工作时间内、场所内因任务导致的突发伤害；职前准备或收尾时受伤；工作期间遭遇暴力或意外；职业病；因公出差受伤或失踪；上下班途中的非主责交通事故伤害。

工伤认定首先需由员工所在单位在事故或职业病确诊后30天内向社会保险部门申请。若单位未履行此责任，员工、家属或工会可在一年内直接提出申请。工伤确认后，将进行劳动能力鉴定，根据结果，员工可依法获得工伤赔偿。