养老保险补交如何计算

根据我国社会保险法的相关规定，主要分为两种情况。一种是企业注册成立之日起，规定单位整体没有参保的人员全部参保，补齐基本养老保险费，从而增加了个人社保缴费年限，所以说这种参保方式是很有必要的。另一种就是用人单位向劳动保障部门提出书面申请，替单位部分员工应缴纳基本养老保险费的因各种原因没有缴纳的进行补缴。办理相关手续，主要是提交补缴期间单位和员工之间的劳动关系和工资收入凭证。

根据我国法律的相关规定，缴费单位漏缴职工养老保险费的，应带必备的材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，主要的材料包括三种：职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等。实践当中，为了弥补因为企业迟缴的职工养老保险费，从而造成职工个人账户金额的损失，养老保险费的补缴要按照法律的规定来进行。

补缴金额的算法是补缴时的上年度社会平均工资乘以应补年度缴费工资基数再除以应补年度社会平均工资的商然后再乘以缴费比例和补缴系数，其中缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即百分之三十，单位是百分之二十二，个人是百分之八。

关于个人账户金的计算，则是补缴时上年度的社会职工平均工资乘以应补年度的欠缴指数再乘以11%乘以补缴系数。对个人账户金中个人需要缴纳的部分的计算是补缴时上年度社会职工平均工资乘以应补年度的欠缴指数乘以个人缴费比例再乘以补缴指数。

关于补缴的起点系数，其起点为1.1，如果补缴的时间提前一年，就增加0.1的系数，逐年计算。

关于补缴养老保险，还有以下的一些需要注意的地方。

首先，对于参保人员以前没有缴费的年度的养老保险费，在缴费期间可以补缴，如果相关参保人员年龄是达到了法定可以领取养老金的年龄的，但是缴费的时间不满十五年的，在养老保险费缴费期间可以一次性地补满。对于补缴养老费的，是实行按年缴费的，其标准以补缴时那一年的标准最低档次为准，对于补缴养老保险费的，享受不到政府补贴。在办理补缴手续时，要记得带好相关材料(身份证、社保卡等，具体可以询问工作人员)到户籍所在地的社区服务中心办理。领取养老保险的，如果养老保险关系就在户籍地的可以当地领取，对于在外地的，缴费年限满十年了的，需要在养老保险关系所在地办理领取手续。实际中还有就是养老保险关系不在户籍地，且缴费年限不满十年的，需要把保险关系转回上一个年限满十年的原参保地办理领取手续;既不在户籍地，每个地方缴费年限都不满十年的，需要把养老保险关系及相应的资金归集到户籍地，然后再在户籍地办理相应的领取手续。