辞职时公司拖欠的工资会不会给

打工挣钱，天经地义，可有时候，员工辞职了，公司却拖欠着工资不给，这可让不少打工人犯了难。大家辛苦工作，就盼着那点工资维持生活，结果公司这么一拖欠，生活节奏都被打乱了。心里不禁犯嘀咕，这辞职时公司拖欠的工资到底会不会给呢？接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、公司拖欠工资的常见原因

公司拖欠工资，原因是多种多样的。有的公司是资金周转困难，比如接了个大项目，前期投入太多，资金一下子回不来，就没办法按时给员工发工资。像一些小型企业，可能因为一笔货款没及时收回，就影响了工资发放。还有的公司是管理不善，财务流程混乱，导致工资核算和发放不及时。另外，个别不良公司纯粹就是想耍赖，故意拖欠员工工资，想把这笔钱多留在自己手里一段时间。

二、员工维权的途径

如果遇到公司拖欠工资，员工可以通过多种途径维权。首先可以和公司协商，这是最直接的方式。员工可以找公司领导或者人力资源部门，心平气和地说明情况，要求公司尽快支付拖欠的工资。比如员工小李辞职后公司拖欠工资，他就主动找公司领导沟通，说明自己的经济困难，最终公司同意在一周内支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。员工需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁也是一个有效的维权途径。员工要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，说明仲裁请求和事实理由，同时附上相关证据。比如小王辞职后公司一直拖欠工资，他向劳动仲裁机构申请仲裁，提交了劳动合同、工资转账记录等证据，最终仲裁机构裁决公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，员工要注意遵守仲裁程序，按时参加庭审，积极提供证据。

四、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。在这个过程中，员工要配合法院的工作，如实陈述事实。

员工辞职时遇到公司拖欠工资的情况，先别慌，通过合理合法的途径，是有可能要回工资的。不过，之后可能还会面临公司不执行判决、拖延支付等问题，这些问题处理起来可就更复杂了。要是你在追讨工资的过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。