劳动仲裁申请下来要多长时间

在职场上，劳动纠纷是很常见的事儿。比如员工被拖欠工资、遭遇不公正的调岗降薪等情况，就会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。这时候大家就很关心，申请劳动仲裁到底要多久才能有结果呢？毕竟谁都希望能尽快解决问题，拿到应有的权益。接下来咱就详细说说劳动仲裁申请下来的时间问题。

一、劳动仲裁受理期限

劳动仲裁的第一步就是提交申请，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。如果仲裁委员会认为申请符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

举个例子，小李因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委员会在5天内就作出了受理的决定，并通知了小李。

二、仲裁审理期限

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下最长60天能出结果。

比如小张和公司的劳动纠纷，因为涉及的证据较多，情况比较复杂，仲裁庭经过延期后，在60天内作出了裁决。

三、特殊情况处理时间

在仲裁过程中，如果出现一些特殊情况，处理时间可能会更长。比如需要鉴定的，鉴定时间不计入仲裁审理期限。另外，如果一方当事人提出管辖异议，仲裁委员会对管辖异议作出决定的时间也不计算在审理期限内。

例如，小王和公司的仲裁案件中，涉及到对一份关键证据进行鉴定，鉴定时间就从总审理期限中扣除了。

四、逾期未作出仲裁裁决的处理

如果仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过这种情况相对较少，因为仲裁委员会一般都会在规定时间内作出裁决。

比如小赵的仲裁案件，超过了60天还没有出结果，他就可以选择向法院起诉来解决问题。

劳动仲裁结果出来后，可能会出现一方不服裁决的情况，这时候就可能会进入到法院诉讼程序。而且就算裁决生效了，还存在执行的问题，如果公司不履行裁决，员工还得申请强制执行。这些后续问题处理起来也比较复杂，要是处理不好，员工的权益还是难以保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。