走工伤和不走工伤哪个有利

工作中，谁都不想受伤，但意外有时防不胜防。一旦受了伤，是选择走工伤程序，还是不走工伤，这让很多人犯了难。走工伤，担心流程复杂，耗费时间和精力；不走工伤，又怕自己的权益得不到保障。到底哪种选择更有利呢？接下来咱们就好好分析分析。

一、走工伤的好处

走工伤认定程序，最大的好处就是能保障劳动者的权益。按照法律规定，被认定为工伤后，劳动者可以享受一系列的工伤保险待遇。比如，治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。像小李在工作中手部受伤，去医院治疗花费了不少钱，因为走了工伤认定，大部分费用都由工伤保险报销了，自己没花多少钱。而且，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就保证了劳动者在养伤期间，收入不会受到太大影响。

二、走工伤的流程

走工伤认定是有一套法定流程的。首先，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、不走工伤的风险

如果不走工伤程序，劳动者可能会面临很多风险。一方面，治疗费用可能需要自己承担或者由用人单位承担一部分，但用人单位可能不愿意承担，这就会给劳动者带来经济压力。另一方面，劳动者可能无法享受工伤保险待遇，比如停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。比如小张在工作中受伤后，没有走工伤程序，和用人单位私下协商解决，结果用人单位只支付了一部分治疗费用，后续的康复费用和停工期间的工资都不愿意支付，小张后悔不已。

四、如何选择

在决定走工伤还是不走工伤时，劳动者要综合考虑各种因素。如果用人单位积极配合，愿意承担责任，并且能够给予合理的赔偿，双方可以协商解决。但如果用人单位态度消极，不愿意承担责任，劳动者就应该果断走工伤程序，维护自己的合法权益。同时，劳动者要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便在需要时能够证明自己的权益。

工伤认定是保障劳动者权益的重要途径，但在实际操作中，劳动者要根据具体情况做出合理的选择。如果对工伤认定的流程和相关法律规定不太清楚，或者在处理工伤问题时遇到了困难，很可能会陷入被动局面。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在工伤问题上不再迷茫。