还没毕业签了一年得劳动合同可以吗？

[律师回复] 您好！关于应届毕业生签合同证件的问题，律师告诉你还没毕业，没有毕业证也没有学位证。也可以签。让学校开一个就业协议表。签了这个表，一份留学校，一份留单位，一份自己保留。签了表之后，再和单位签正式的合同。但可能不会给你上保险，也不会落户口，但是可以给你调档案。
2、合同分为：劳动合同（包括；按小时计算工资、临时性）、劳务合同、劳务协议、劳动派遣合同。一般的公司要求不是很严格，签了之后走也没事，提前打个辞职报告，跟主管的人说一下，就可以了，可能会扣一个月的工资，不会再扣其他的钱。如果你铁了心要在那单位好好干，就签3年的。否则一般想跳槽的话，就签一年。
3、签定合同时注意：写清工作时间，加班如何安排，工资待遇，福利，住房，奖金补贴，保险，户口，档案等问题的具体解决方式和实施办法。

[律师回复] 你好，积极咨询武装部

[律师回复] 毕业生之所以愿意，也多是抱着增长经验的想法。实习、见习期满，大家互不拖欠、各走各的路。《劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立。这种用工，既包括对劳动者的实际安排工作，也包括组织劳动者熟悉工作环境、学习用人单位的规章制度等。在校注册学生，按现行规定，不视为劳动关系，但如果是已毕业学生，就应视为劳动关系。从维护劳动者合法权益的角度，《劳动合同法》对此同样予以保护。也就是说，虽然用人单位以实习生的名义招收毕业生，但是，双方的劳动关系应该是视同建立的，毕业实习生是属于和用人单位建立劳动关系的劳动者中的一员，双方应该受《劳动合同法》的相关规定的制约。 因此，根据以上分析，我们就将毕业实习生工资标准和合同签订的问题归入到了《劳动合同法》规定的范畴之内了。按照《劳动合同法》，建立劳动关系，就应该签订劳动合同，不签订劳动合同的用人单位将付出高昂的代价。比如，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付两倍工资。也就是说，用人单位招用各种短期的“实习生”、“见习生”，除在校注册生外，都应该签订劳动合同，约定双方的权利义务。

[律师回复] 没有初中毕业证可以上技校。报读技工院校需要具备条件：应届或往届初中、高中毕业或同等学历可报读。技工学校简称为“技校”。?技校属于人社部门或劳动部门主管，发技工证和技工学校毕业证书，不是教育部门颁发的学历文凭。技校招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中等技工学校属于中等教育，是培养中等技术工人，层次上相当于高中，但学历是中技，中级技工；而高技属于高等职业教育，培养高技技术工人，包括技术学院、技师学院、高级技工学校，与大学专科同等层次，但学历是高技，高级技工。

[律师回复] 你好，和商家协商解决，对方违约了

[律师回复] 就业协议俗称三方协议，是由学生、学校、用人单位在应届毕业生就业时签订的保障性协议，该协议主要有以下功能：
1、保障学生在还没有获得完全毕业资格的前提上，提前到用人单位实习，获得工作经验的积累，也便于促成毕业后的劳动合同的签订。
2、就业协议能够一定限度地保障学生在正式签订劳动合同之前的劳动待遇，确保用工关系的顺利过渡。
3、就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委（学生服务中心）换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。
4、整个就业协议签订之后，一年内学生的身份属性都是应届毕业生，等下一年新毕业的学生需要签订就业协议时，方成为往届生。相关内容可以详见之《就业协》词条

[律师回复] 已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。
（
1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。】
（
2）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【劳动合同法第7条、第10条】毕业后，题主与用人单位已形成事实劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 其基本要求是： ( 1)政治审查、身体体检符合应征公民服现役的政治和身体要求 ( 2)中等职业技术学校毕业的，必须得到国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满2年以上大专以上学历的，必须得到国家统一颁发的中级以上职业资格证书，能够招应届毕业生，也能够招公司事业单位的专业技术人员 ( 3)年纪通常不超出25岁，部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27岁。比原限定缩小了年纪段，原限定是年纪通常不超出28岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年纪可放宽至30岁。

[律师回复] 勤工俭学与毕业证的发放无关

[律师回复] 按教育部有关规定，高中学生毕业，取得毕业证的必要条件有三个，分别是：
一、学业合格
二、综合素质评价中公民素养和道德品质合格。三是体质健康达到国家标准（不少于50分）。以上三个条件缺一不可。学生只有同时满足上述三个条件，并在省课改网络上填写完整，才能生成毕业证。毕业证是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格者的毕业证上有由全国统一的高等教育毕业证封皮页，获得毕业证书。毕业证书基本内容为姓名，性别，出生日期，毕业时间，学制，毕业专业，发证时间，电子注册号，学校校章，学校钢印，校长印等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》
第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：
（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；
（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。扩展资料第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
第八条 学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

[律师回复] 可以。现在义务兵是两年制，当你服役期满一年兵，第二年你就可以向连队的指导员或者连长告诉他们你要考军校，那么一般的来说连队会安排你、给你时间参加文化复习，一般的训练你就可以不参加了。部队考试分军事考试和文化考试，军事考试一般的来说都能合格，只要你体质不是太差，主要还是文化考试重要。文化考试考语文,数学,英语和综合（物理化学政治） ，预考还要考所在部队的专业常识,不考综合。(文化考试不分文理科。) 士兵报考军校的条件：
1、 士兵考生，必须听党的话，拥护党的基本路线；热爱祖国，立志献身国防事业，思想品德优良；遵纪守法，服从命令听指挥；工作积极，有培养前途。报考机要专业的考生，必须符合中央军委关于招收机要人员的政治审查条件。 ?
2、 士兵考生应当具有高中毕业文化程度或者同等学力。高中毕业士兵考生数量不足时，可以允许具有初中毕业文体程度的士兵报考指挥专业三年制中专班。
3、 报机要、技术侦察、护理专业的士兵，服现役须满一上以上；招考其他专业的士兵，股现役须满两年以上。士兵考生一般应当在本师级单位服役满一年。?
4、 报考机要、技术侦察、护理专业的士兵，年龄应当在二十岁以上；报考其他专业的士兵，年龄应当在二十二岁以下；入伍时年满二十岁的高中毕业士兵，年龄可以放宽到二十三岁（均截止当年一月一日）。少数民族士兵，年龄可以放宽一至二岁。 ?
5、 身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。未婚。 ?
6、 报考初级指挥专业的士兵，应当具有培养为基层指挥军官的基本素质，在本专业或者相近专业建制连队战斗班担任班长或者副班长满一年（截止当年九月一日）。（参军注：本条已经有最新规定，放宽了限制） ?
7、 海军、空军及兵种的初级指挥专业，在班长、副班长考生数量不足时，士兵骨干也可以报考。 ?
8、 报考体育、新闻、文学艺术等专业考生的其他条件，由总政治部另行规定。 ?
9、 具备报考基本条件、德才表现突出、工作成绩显著的优秀士兵，可以限额免试保送入军队院校学习。士兵参加军队院校招生的文化考试科目和复习范围： 军队院校招生士兵考生的考试科目为“3综合”，“3”指语文、数学、英语，“综合”由政治、物理、化学三科组成。考试总成绩满分为600分，其中语文、数学成绩满分各为150分，英语成绩满分为100分，“综合”成绩满分为200分（其中政治成绩占80分，物理、化学成绩各占60分）。按高中毕业文化水平，由全军统一命题。考试时间：语文、数学、“综合”均为150分钟，英语为120分钟。? 军队院校招生统考命题组编写的《军队院校招生统考复习丛书》由解放军报社长征出版社独家出版发行。该《丛书》分为士兵本和干部本两种。其中，士兵本包括《语文复习指要》、《数学复习指要》、《英语复习指要》、《政治复习指要》、《物理复习指要》、《化学复习指要》、《模拟考试习题集》、《解题示例》、《XX-XX年试题及参考答案》等，高中毕业文化程度的士兵报考军校（含士官招生）使用。

[律师回复] 按合同的约定来履行，未约定合同结束后到医院上院的，医院没有相应的义务！

[律师回复] 您好，我是吴律师，没有毕业证与签订劳动合同不相冲突。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

[律师回复] 还未到相应的年龄，不行

[律师回复] 你好，是什么原因造成的伤残呢

[律师回复] 能够补办毕业证明书，两者具有同等法律效力。根据《普通高等学校学生管理限定》第三十九条限定，学位证和毕业证如果遗失，遗失后不能补办，只能经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。补办毕业证明书流程毕业证书只有一份，遗失后不能补办原件；只能补办毕业证明书，两者具有同等法律效力。
一、个人提议书面申请，在地市级及以上报纸，登报表明遗失的毕业证书作废（通常由学校完成）；表明须写明姓名、专业名称、专业层次、毕业证注册号、准考证号、发证组织全称、主考学校全称。
二、从学工部网站下载《普通高等教育补办毕业证明书申请表》，并填写情况说明及以上内容，上述手续需送至学生工作部经严格审核无误后，报送所在省区教育厅补办毕业证明书。
三、经省区教育厅审核无误后发放毕业证明书由学校解决毕业证明书。支付解决毕业证明书所需花费后等待领取毕业证明书

[律师回复] 只要所有考试都通过就可以了，最后的毕业考试每门科目都要及格就可以了，不及格的话交上几块钱的补考费差不多就都过了，然后就和同学们统一那毕业证就行了，9年义务教育，没有哪个学校会不给初中毕业证的。扩展回答：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

[律师回复] 【法律意见】
算军龄，军龄从大学本科毕业当年的6月份开始算起。
国防生是指根据部队建设需要，由军队（武警部队）依托地方普通高校从参加全国高校统一招生考试的普通中学应届高中毕业生中（含符合保送条件的保送生）招收的提前批次本科生和从在校大学生中选拔培养的后备军（警）官。国防生在校期间享受国防奖学金，完成规定的学业和军政训练任务并达到培养目标，取得毕业资格和相应学位后，按协议办理入伍手续并任命为军队（武警）干部。
国防生 ，具有普通大学生和预备军（警）官的双重身份。招收国防生的高校大多数是国家重点大学。这些地方院校的教学设施、师资水平高于军校，国防生可在此接受优质的教育。国防生与军队有关单位签订协议后，在校期间还可享受由军队提供的国防奖学金。国防生完成学业后将统一入伍成为军官。

[律师回复] 开始交社保了是不算应届毕业生的。一般大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同。这个三方合同主要是学校，公司企业，与学生个人的三方协议，一则，用人单位根据录用的学生，观察该校的毕业生的在公司的工作状态，并结合毕业生的工作能力确认该高校的整体水平；二则，高校以此作为依据，了解学生毕业后的去向，有时也会做一些调查，并且作为就业率上报教育部。