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不去勤工俭学是否得毕业证

4.6w浏览 匿名 2022-05-29 四川成都
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不去勤工俭学是否得毕业证?
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勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
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勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生,这种行为是不正确的,甚至可能涉及违法。

首先,老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律,而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题,还可能会对学生的身体和心理造成伤害,影响学生的学习和成长。

其次,根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定,可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了,你可以采取以下措施:

1.?及时与学校沟通:与学校领导或班主任进行沟通,反映孩子被打的情况,并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助:如果孩子受伤了,及时带孩子去医院检查治疗,并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉:如果学校没有采取有效措施解决问题,你可以向当地的教育部门投诉,要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径:如果孩子的身体或心理受到了严重伤害,你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之,教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益,采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为,学生和家长有权维护自己的合法权益。
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临毕业大学医学生生误工费是没有赔偿的,但是需要赔偿其他的费用。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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