签订劳动合同未缴纳社保公司注销怎样赔偿

打工挣钱，签劳动合同那是保障咱权益的大事。但有些公司不地道，签了合同却不给员工交社保，更过分的是，公司还注销了。这可让员工犯难了，自己的权益咋保障，能得到咋样的赔偿呢？接下来咱就好好聊聊这个让人头疼的问题。

一、确认公司注销情况

公司注销有简易注销和一般注销。简易注销流程简单，时间短；一般注销相对复杂，要经过清算等多个环节。员工得搞清楚公司是咋注销的，这能帮我们了解公司注销前的状况。比如，要是公司是简易注销，可能在注销时没处理好债务问题，员工维权就有机会。员工可以通过国家企业信用信息公示系统查询公司注销公告、清算信息等，掌握这些情况对后续维权很关键。

二、确定赔偿主体

公司注销不代表员工权益没处伸张。如果公司注销时没依法进行清算，股东或者实际控制人可能要承担赔偿责任。比如，员工小李所在公司注销前没给员工交社保，之后发现公司股东在注销时没依规清算，小李就有权要求股东承担赔偿义务。在这种情况下，员工得想办法证明股东存在过错，这就需要收集相关证据，像公司的财务报表、会议记录等。

三、申请劳动仲裁

确定赔偿主体后，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁得准备好申请书，要写清自己和公司基本信息、仲裁请求以及事实理由。同时，还得准备相关证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明员工和公司存在劳动关系，以及公司没给缴纳社保的事实。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。庭审时，员工要把自己的观点和证据说清楚，争取仲裁委的支持。

四、提起诉讼

要是劳动仲裁结果不满意，员工还能向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，员工得按照法院要求，提交起诉状和证据材料。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理判决。比如，小张通过劳动仲裁没得到满意赔偿，他就向法院起诉，最终法院根据事实和法律规定，判决公司股东给予小张相应赔偿。诉讼中，员工要积极配合法院工作，按时参加庭审，提供准确的证据和信息。

公司注销后才发现没缴纳社保要获得赔偿不容易，后续可能还会遇到证据不足，对方耍赖不执行判决等情况，一不小心辛苦维权就白费了。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合实际情况帮你理清维权流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。