干劳务工资按手印签字工资不发怎么办

在劳务工作中，大家辛苦付出就是为了能拿到应得的工资。可有时候即便按了手印、签了字确认工资，还是会遇到工资不发的情况。这种事搁谁身上都闹心，本来付出了劳动，满心期待着工资能按时到账，结果却落了空。那遇到这种按了手印签了字工资却不发的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据确定事实

要解决工资不发的问题，第一步就是收集证据。像之前按手印签字的工资条，这可是关键证据，它能证明你和对方存在劳务关系，以及约定的工资数额等情况。除此之外，工作记录、考勤表、聊天记录等也能作为证据。比如，你平时在工作中记录的每天工作内容和时长，和老板沟通工资事宜的聊天记录，这些都可以用来证明你确实提供了劳务。

二、与对方友好协商

收集好证据后，先尝试和对方友好协商。可以心平气和地找老板或者相关负责人谈，问问工资不发的原因。也许是公司资金周转出现了问题，或者是有什么误会。在协商的时候，要注意保留好协商的记录，比如聊天记录或者通话录音。要是对方承诺了什么时候发工资，最好能让对方写个书面的承诺。举个例子，你和老板协商后，老板说下个月15号发工资，你可以让老板写个条子，签上字，这样以后万一对方不兑现承诺，你也有依据。

三、向相关部门投诉

如果协商没有效果，就可以向相关部门投诉。可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。他们有权力要求用人单位支付工资，如果用人单位拒不支付，劳动监察部门可以依法进行处罚。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。比如，仲裁结果是用人单位要支付你工资，但是用人单位一直不支付，你就可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位根本不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。判决生效后，如果用人单位还是不支付工资，你可以通过法院强制执行，让自己的权益得到保障。

工资按手印签字后却不发，后续可能还会面临对方拖延支付、拒绝执行法院判决等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种突发情况。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。