劳动合同解除后是否能够领失业金

在工作中，大家都知道失业是一件挺闹心的事儿，尤其是突然遭遇劳动合同解除，生活一下子就没了稳定的经济来源。这时候很多人就会想，自己能不能领失业金来缓解一下经济压力呢？劳动合同解除的情况多种多样，有的是自己主动辞职，有的是被公司辞退，不同情形下到底能不能领失业金，这可让不少人犯了难。接下来咱们就好好唠唠这个问题。

一、领取失业金的基本条件

想要领取失业金，得满足一定条件。根据相关法律规定，失业人员要想领取失业金，需要同时满足三个条件。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了两年，公司一直为他缴纳失业保险，后来公司因经营不善将他辞退，这种情况下小李就有可能满足领取失业金的条件。

二、非本人意愿中断就业的情形

非本人意愿中断就业包含多种情况。像劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的，比如公司因裁员与员工解除合同；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的等。比如小张所在公司长期拖欠工资，小张无奈之下解除劳动合同，这种就属于非本人意愿中断就业。

三、主动辞职一般不能领失业金

如果是劳动者主动提出辞职，通常是不符合领取失业金条件的。因为主动辞职属于本人意愿中断就业。比如小王觉得工作太累，主动向公司提出辞职，这种情况下他就不能领取失业金。不过要是用人单位存在过错，导致劳动者不得不主动解除劳动合同，像前面提到的拖欠工资、不提供劳动条件等，就可以认定为非本人意愿中断就业，有可能领取失业金。

四、申请失业金的流程

符合条件的失业人员，首先要到当地的公共就业服务机构办理失业登记。办理时需要携带本人身份证、解除劳动合同证明等材料。然后，携带失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。一般来说，失业保险金自办理失业登记之日起计算。比如小赵被公司辞退后，他先到社区办理了失业登记，拿到相关证明后，又去当地社保经办机构申请了失业金。

劳动合同解除后，即便成功领取了失业金，后续也可能会面临一些状况。比如失业金的领取期限是有限的，当领取期限快到了还没找到工作该怎么办；在领取失业金期间重新就业了，又该如何处理相关事宜；还有领取失业金期间，医疗保险等其他保障是否会受到影响。这些问题处理不好，可能会给生活带来不必要的麻烦。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在失业期间少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。