被人撞了能报工伤吗

在日常生活里，意外总是防不胜防。走在路上或者上下班途中，被人撞了的情况并不少见。很多人在受伤之后就会想，这能不能算作工伤呢？毕竟工伤意味着可以获得一定的保障和赔偿，能减轻不少经济负担。但工伤认定可不是一件简单的事儿，它有严格的条件和规定。接下来，咱们就详细说说被人撞了到底能不能报工伤这个事儿。

一、工伤认定的基本条件

要确定被人撞了能不能报工伤，得先了解工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都有可能被认定为工伤。比如，小李是一名快递员，在送快递的过程中被一辆自行车撞倒受伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件，有很大可能被认定为工伤。

二、上下班途中被撞的情况

如果是在上下班途中被人撞了，要判断是否能报工伤，关键在于是否受到非本人主要责任的交通事故。也就是说，在事故中，本人要么无责任，要么只承担次要责任或者同等责任。例如，小张在下班回家的路上被一辆汽车撞了，经过交警部门认定，汽车司机承担主要责任，小张承担次要责任，那么这种情况下小张就满足工伤认定的条件，可以去申请工伤认定。但如果交警认定小张承担主要责任，那就不能认定为工伤了。

三、工作过程中被撞的判定

在工作过程中被人撞了，得看是不是因工作原因导致的。要是因为履行工作职责而被撞，就很可能被认定为工伤。比如，保安小王在制止滋事人员时被对方撞倒受伤，这就是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，属于工伤范围。但要是在工作休息期间，和同事打闹时被撞倒，那就不能认定为工伤了。

四、工伤认定的申请流程

如果觉得自己符合工伤认定条件，就要及时申请。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

被认定为工伤之后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。不同的工伤情况，赔偿的标准和流程都不一样。要是在这些方面遇到难题或者有不清楚的地方，很容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你争取应有的权益，让你在工伤处理的道路上少走弯路。