工伤死亡获一次性赔偿，数额是多少

家里顶梁柱在工作中不幸离世，这对一个家庭来说无疑是巨大的灾难。遇到这种情况，家属往往会关心能获得多少一次性赔偿。毕竟这笔赔偿能在一定程度上缓解家庭后续的经济压力，维持基本的生活。那工伤死亡一次性赔偿数额到底是多少呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤死亡一次性赔偿的构成

工伤死亡一次性赔偿主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分组成。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的经济补偿；一次性工亡补助金则是对死者家属的一次性经济赔偿。

举个例子，老张在工作中不幸去世，他的家属就可以从这三个方面获得相应的赔偿，以保障后续的生活。

二、丧葬补助金的计算

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般是指死者工作所在地的地区。比如某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、供养亲属抚恤金的计算

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

例如，老李工资每月6000元，他去世后，其配偶每月可获得的抚恤金为6000×40%=2400元；如果他还有一个母亲需要供养，母亲每月可获得6000×30%=1800元。

四、一次性工亡补助金的计算

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个上一年度是指工伤发生时的上一年度。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

五、申请赔偿的流程和所需材料

家属要申请工伤死亡赔偿，首先要进行工伤认定。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。认定为工伤后，再向社保经办机构申请赔偿，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等材料。

比如，小王的父亲在工作中死亡，小王要先准备好上述材料进行工伤认定，认定通过后再申请赔偿。

工伤死亡获得一次性赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的分配问题，家属之间可能会因为分配不均产生矛盾；还有如果用人单位对赔偿有异议，可能会引发新的纠纷。遇到这些复杂的情况，自己很难处理好。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你妥善处理后续问题，保障你的合法权益。