工伤员工骨折轮椅是否由公司报销

在工作中，意外总是防不胜防。员工一旦遭遇工伤，生活和工作都会受到不小的影响。就拿骨折来说，行动受限的情况下，轮椅往往成了必备的辅助工具。可这轮椅的费用该由谁来承担呢？很多工伤员工心里都犯起了嘀咕，不知道公司会不会给报销。其实，这里面涉及到不少法律规定和处理流程，接下来咱们就详细说说。

一、工伤认定是前提

要确定公司是否报销轮椅费用，首先得认定工伤。员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在工作时不小心摔倒导致骨折，他所在的公司就应该在规定时间内为他申请工伤认定。如果公司没做到，那么这段时间里小李因工伤产生的相关费用，包括轮椅费用，公司就得承担。

二、辅助器具配置规定

工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。也就是说，只要经过劳动能力鉴定委员会确认轮椅是工伤治疗和康复所需的辅助器具，费用是可以报销的。

就像小张，工伤骨折后医生建议使用轮椅辅助行动，他通过公司向劳动能力鉴定委员会申请，委员会确认后，轮椅费用就可以从工伤保险基金报销。

三、申请报销的流程

员工需要先向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置申请，填写相关表格并提交医疗机构的诊断证明等材料。委员会受理后会进行审核，符合条件的会出具配置辅助器具确认书。员工凭确认书到签订服务协议的辅助器具配置机构配置轮椅，之后按照当地工伤保险的报销流程进行费用报销。

例如小王，他准备好医院的诊断报告、病历等材料，填写好申请表格后交给公司，公司帮忙提交到劳动能力鉴定委员会。拿到确认书后，他去指定机构购买了轮椅，然后把相关票据交给公司，由公司协助办理报销手续。

四、公司未缴纳工伤保险的情况

如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么工伤员工的所有费用包括轮椅费用都由公司承担。员工可以与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

比如小赵所在的公司没给他交工伤保险，他工伤骨折后需要轮椅，和公司协商报销事宜时公司拒绝，他就可以向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、医院诊断证明等材料，维护自己的权益。

工伤员工骨折后轮椅费用的报销问题解决后，后续还可能会有一系列的情况。比如工伤康复期间的其他费用怎么处理，劳动能力鉴定结果出来后赔偿标准是怎样的，工伤员工能否回到原岗位工作等等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。