签了劳动合同不交社保怎么维权

很多人找到工作签了劳动合同，本以为能有一份稳定的保障，可没想到有些公司签了合同却不给交社保。社保对咱们来说太重要了，生病能报销，老了有养老金，没了社保，以后的生活就像少了一层保护罩。那要是遇到签了劳动合同却不交社保的情况，该怎么维权呢？下面就来详细说说。

一、明确维权的必要性

社保是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它不仅能保障员工在病、老、伤、残、失业等情况下的基本权益，也是用人单位的法定义务。比如小张在一家公司工作，公司一直没给他交社保，后来小张生病住院，因为没有医保，所有费用都得自己承担，这一下就让他经济压力大增。所以，维护自己的社保权益是很有必要的。

二、与用人单位协商

发现公司没交社保，首先可以和用人单位友好协商。在协商时，要心平气和地向公司说明社保的重要性和公司的法定义务。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，把自己的需求和期望表达清楚。比如小李发现公司没给他交社保后，就找到人事主管，说明自己希望公司能按照规定缴纳社保。公司了解情况后，很快就开始为他办理社保缴纳手续。协商时要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，以备后续需要。

三、向社保行政部门投诉

如果协商不成，可以向当地的社保行政部门投诉。投诉时要提供能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。填写投诉表格，详细说明公司未缴纳社保的情况。社保行政部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位限期改正。例如，小王向社保行政部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁

如果社保行政部门处理后，问题还是没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司为小赵补缴社保，并给予一定的经济补偿。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，法院会依法进行审理。诉讼过程可能会比较长，但这是维护自己合法权益的最后一道防线。

签了劳动合同却不交社保的问题解决后，还可能会面临一些后续情况，比如社保补缴的额度对不对，补缴后对自己的权益有什么影响，公司会不会因为维权而给自己穿小鞋等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种可能出现的问题。有律图专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。