作出工伤认定的时间期限是多久

大家在工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦受了工伤，认定的时间期限就成了很多人关心的事儿。要是不了解这个时间限制，可能就会耽误工伤认定，影响后续的赔偿等一系列问题。毕竟谁也不想自己受了伤，还因为时间问题拿不到应有的补偿。那作出工伤认定的时间期限到底是多久呢？接下来咱们就详细说说。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如一家工厂的工人在车间操作机器时受伤，工厂就应该在30天内为该工人申请工伤认定。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、特殊情况单位申请期限延长

如果遇到不可抗力、职工下落不明等特殊情况，单位申请工伤认定的时间可以适当延长。不过要经过社会保险行政部门的同意。比如发生自然灾害，导致相关资料损毁，单位无法及时收集齐全申请材料，这种情况下就可以向社保部门说明情况，申请延长申请期限。

三、职工或其近亲属等申请时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，单位没有在30天内为受伤职工申请工伤认定，那么职工自己或者其家属就可以在1年内去申请。

四、社保部门作出认定的时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，后续可能还会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿的具体计算和支付等问题。如果在这些环节遇到纠纷，比如赔偿金额谈不拢，或者用人单位不配合支付赔偿等，该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤认定后续的各种难题，让你能顺利拿到应得的赔偿。