工伤鉴定会不会鉴定不上等级

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外总是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就会想着去做工伤鉴定，希望能通过鉴定拿到相应的赔偿。可这工伤鉴定也不是那么简单的事儿，不少人心里都犯嘀咕：自己的伤到底能不能鉴定上等级呢？是不是受了伤就一定能评上等级？要是鉴定不上等级又该怎么办？接下来咱们就详细聊聊这个事儿。

一、工伤鉴定等级的评定依据

工伤鉴定等级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的。这个标准综合考虑了器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面因素。比如说，对于骨折的情况，如果骨折愈合后不影响肢体功能，就可能评不上等级；但如果骨折导致关节活动受限、肢体畸形等，就有可能评定为相应等级。像小李在工作中手指骨折，经过治疗后恢复良好，关节活动基本正常，这种情况下就大概率鉴定不上等级；而小张同样是手指骨折，却出现了手指弯曲困难、握力下降等问题，就有机会评定等级。

二、哪些情况可能鉴定不上等级

一般来说，一些轻微的工伤，比如皮肤擦伤、轻度扭伤等，很可能鉴定不上等级。因为这些损伤通常恢复较快，对身体的功能影响较小。还有一些损伤在经过治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，也难以评定等级。比如小王在工作时被重物砸到脚，只是轻微的软组织挫伤，经过几天的休息就恢复了，这种情况就不太可能鉴定上等级。另外，有些疾病虽然与工作有关，但不符合工伤鉴定等级标准的也无法评定。

三、鉴定不上等级的应对办法

即便鉴定不上等级，也别慌。首先，你依然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小赵工伤后虽然鉴定不上等级，但他在停工留薪期内，单位依然按照他原来的工资标准给他发放工资。如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、工伤鉴定的申请流程

申请工伤鉴定，首先要在规定时间内提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定不上等级只是一种可能出现的结果，即便如此，劳动者依然有相应的权益保障。不过，之后可能还会面临一些问题，比如工伤医疗费用报销是否顺利，停工留薪期工资发放是否足额等。要是在这些方面遇到难题，很容易引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。