五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么

一、五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么

五级工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，五级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、五级工伤鉴定后的赔偿流程是怎样的

五级工伤鉴定后的赔偿流程如下：

首先，确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，单位应在职工受伤30日内申报工伤；未申报的，职工可在1年内自行申报。经认定为工伤并完成五级伤残鉴定后，社保经办机构会支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。

其次，若职工与用人单位保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。

若职工提出解除劳动关系，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，社保经办机构支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担，单位拒不支付的，职工可申请劳动仲裁维权。

三、五级工伤赔偿协商不成走法律程序要多久

五级工伤赔偿协商不成走法律程序，所需时间因具体情况而异。一般而言，若需先确认劳动关系，仲裁通常45日内结案，复杂的可延长15日；对仲裁不服起诉到法院，一审简易程序3个月，普通程序6个月。

认定工伤一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定自申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

之后是工伤赔偿仲裁，45日内结案，可延长15日；不服仲裁起诉到法院，一审简易程序3个月，普通程序6个月，若上诉，二审还需3个月。整个流程快则半年，慢则可能两三年。

了解五级工伤赔偿项目及标准后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤复发后的赔偿该如何处理，若工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依然可以享受相应的工伤待遇。另外，赔偿金额计算时本人工资的确定也至关重要，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果您对五级工伤赔偿的更多细节，像复发赔偿流程、工资计算标准等存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您精准解答。