下班出了车祸工伤误工费谁出

在忙碌的生活中，上班族们每天都盼着下班能好好放松一下。可要是下班路上出了车祸，这不仅让人身体受苦，还可能耽误工作，影响收入。很多人就会疑惑，这种情况下工伤误工费到底该谁出呢？毕竟大家辛苦工作就是为了生活，出了意外不能让自己的经济状况雪上加霜，下面咱们就来好好探讨探讨这个问题。

一、确定是否属于工伤范畴

想要弄清楚误工费谁出，得先看看这车祸属不属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李下班骑电动车回家，被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，那小李这情况就符合工伤认定条件。要认定工伤，得准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向当地的社会保险行政部门提出申请。

二、工伤保险基金支付情况

如果认定为工伤，而且单位给员工缴纳了工伤保险，那么误工费（也就是停工留薪期工资）一般由工伤保险基金来支付。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张月工资5000元，因工伤停工3个月，那这3个月他每月依然能拿到5000元工资。不过停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、单位承担责任情况

要是单位没给员工缴纳工伤保险，那误工费等费用就得由单位来承担。单位不支付的话，员工可以先和单位协商，要求单位按照规定支付费用。比如小赵下班出车祸认定为工伤，但单位没交工伤保险，小赵和单位协商，要求单位支付停工留薪期工资。如果协商不成，小赵可以向劳动监察部门投诉，投诉时要带上劳动合同、医疗诊断证明、工资条等能证明劳动关系和受伤情况的材料。劳动监察部门会责令单位限期支付，如果单位还是不支付，员工还可以申请劳动仲裁。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

有些情况下，员工在获得工伤赔偿的同时，还可以向交通事故的责任方要求赔偿误工费。不过这里要注意，不能重复赔偿。比如小王下班被车撞了，肇事司机赔偿了小王误工费，那工伤保险基金在支付停工留薪期工资时，会扣除已经获得的赔偿部分。

出了工伤确定误工费由谁出只是第一步，后续还可能会遇到工伤保险待遇审核不通过、单位不配合赔偿等问题。要是处理不好这些问题，会让受伤员工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种问题，让你在维护自身合法权益的路上更有保障。