上下班被撞算工伤谁赔偿

在忙碌的生活中，上下班途中的交通安全是大家都很关心的事儿。不少人每天都要在上下班的路上奔波，万一在路上遭遇了交通事故，像被车撞了这种情况，心里肯定又着急又迷茫。大家肯定会想，这能不能算工伤呢？如果算工伤，又该由谁来赔偿呢？这些问题可关系到自己的切身利益，所以搞清楚很有必要。

一、上下班被撞认定工伤的条件

上下班途中被撞要认定为工伤，得满足一定条件。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里“非本人主要责任”很关键，比如说，张三在下班路上被车撞了，经过交警认定，对方负主要责任，张三负次要责任，这种情况就有可能认定为工伤；但要是张三自己闯红灯被撞，交警认定他负主要责任，那就不符合认定工伤的条件了。

二、工伤赔偿的责任主体

如果认定为工伤，赔偿责任主体主要有两个方面。一是工伤保险基金，只要用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，符合规定的费用就会由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。二是用人单位，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就要由用人单位承担。像李四所在的公司没给他买工伤保险，他上下班被撞认定为工伤后，相关的赔偿费用就得公司出。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定有一套流程。首先，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

上下班被撞可能涉及交通事故赔偿和工伤赔偿。在一些情况下，两者可以兼得，但也有部分项目不能重复赔偿。比如医疗费，一般只能获得一次赔偿。王五在上下班途中被撞，他既可以向肇事方主张交通事故赔偿，也可以申请工伤赔偿，但医疗费就只能在一方获得赔偿。

认定工伤获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤复发怎么办，赔偿金额有争议怎么解决，后续的康复治疗费用该由谁承担等。这些问题要是处理不好，可能会影响伤者的后续生活和权益保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解决你遇到的各种难题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。