买了社保遇公司倒闭应如何赔偿

社保是咱们打工人生活的重要保障，买了社保后，本想着能在工作中多一份安心，可要是遇到公司倒闭这种糟心事，心里肯定犯嘀咕。公司倒闭意味着工作没了，那之前买的社保怎么办，自己能得到怎样的赔偿呢？这一系列问题困扰着不少人。其实，在公司倒闭的情况下，员工在社保方面是有相应权益的，接下来就为大家详细说说。

一、确认社保缴纳情况

公司倒闭时，员工首先要做的就是确认自己社保的缴纳情况。可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者线下服务窗口，查询社保是否足额缴纳到倒闭当月。比如，小李所在的公司突然倒闭，他赶紧登录当地社保APP，发现公司已经有三个月没给自己缴纳社保了。这种情况下，员工要及时记录下未缴纳的时间段和金额，以便后续维权。

二、了解赔偿依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司倒闭属于劳动合同终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，公司还需要补缴未缴纳的社保费用。例如，小张在公司工作了3年，月工资5000元，公司倒闭后，他能得到3×5000=15000元的经济补偿，并且公司要为他补缴未缴纳的社保。

三、与公司协商赔偿

员工可以先尝试与公司进行协商。在协商时，要明确提出自己的诉求，包括经济补偿和社保补缴。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。比如，小王拿着自己的劳动合同和工资条，与公司负责人沟通，要求公司按照法律规定支付经济补偿和补缴社保。协商过程中要保持冷静，理性表达自己的需求。

四、投诉与仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。投诉时，要携带身份证、劳动合同、社保缴纳记录等材料，填写投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其整改。申请劳动仲裁时，要向仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。例如，小赵在与公司协商无果后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，责令公司补缴了他的社保费用。

五、申请法院强制执行

如果公司仍然不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。申请时，要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院会采取查封、扣押、拍卖公司财产等措施，保障员工的权益。

公司倒闭后的赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些状况。比如社保的衔接问题，员工找到新工作后，如何将社保关系顺利转移；或者公司在倒闭清算过程中出现新的纠纷，导致赔偿无法顺利落实。这些问题处理起来可能比较复杂，容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种难题，让你在维护自身合法权益的道路上更加顺畅。