原单位社保拖欠让新单位交不了怎么弄

不少人在换工作时会遇到这样的糟心事，从原单位离职后，打算让新单位接着交社保，却发现原单位拖欠社保没交，导致新单位根本没办法给交上。这可愁坏了不少人，社保断缴不仅会影响医保报销，对以后买房、落户等方面也可能有影响。那遇到原单位社保拖欠，新单位交不了社保这种情况，到底该怎么解决呢？

一、与原单位友好协商

发现原单位拖欠社保，首先可以尝试和原单位进行友好协商。主动联系原单位的人事部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，表达自己希望他们尽快补缴拖欠社保的诉求。比如，你可以跟他们说清楚社保断缴对你造成的不便，像医保无法正常使用等。说不定原单位只是暂时资金周转困难，经过协商后会尽快补缴。在协商过程中，记得保留好聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都可以作为后续维权的证据。

二、向社保部门投诉

如果和原单位协商没有结果，就可以向当地的社保部门进行投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、离职证明等，这些材料能证明你和原单位存在过劳动关系，以及原单位确实拖欠了社保。你可以到社保部门的办事窗口，填写投诉表格，详细说明情况。社保部门接到投诉后，会对原单位进行调查。比如，曾经有位朋友遇到类似情况，向社保部门投诉后，社保部门经过调查，责令原单位限期补缴了拖欠的社保。

三、申请劳动仲裁

要是社保部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书，同时附上前面提到的证明材料。劳动仲裁机构会根据你提供的材料进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事情经过，积极配合仲裁机构的工作。仲裁结果出来后，如果原单位还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、通过法律诉讼解决

如果劳动仲裁也没有解决问题，那就只能通过法律诉讼来维护自己的权益了。向法院提起诉讼，需要准备好起诉状和相关证据。在法庭上，要清晰地阐述自己的诉求和事实依据。法院会根据具体情况进行判决。

社保问题解决后，后续可能还会面临一些情况，比如社保补缴后对之前断缴期间的权益影响怎么处理，新单位后续的社保缴纳是否会受到其他因素干扰等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易出现新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。