受了工伤老板不管应该找谁

工作中受伤本来就够闹心的，要是老板还不管，那可真是雪上加霜。很多人在这种情况下就慌了神，不知道该找谁解决问题。其实，遇到这种事不用怕，咱们有办法让自己的权益得到保障。下面就来详细说说受了工伤老板不管该找谁。

一、找劳动保障行政部门

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板不管，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小李在工厂工作时受伤，老板拒绝处理，小李就可以自己准备好相关材料去申请工伤认定。

二、找劳动仲裁机构

如果经过工伤认定，确定为工伤，但老板仍然不承担相应责任，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，证明自己与用人单位存在劳动关系以及受伤的事实。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如小张受工伤后，老板不赔偿，小张就向劳动仲裁机构申请仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

三、找法律援助机构

如果职工经济困难，无法支付律师费用，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的职工指派律师提供免费的法律服务。申请法律援助需要提交经济困难证明等相关材料。比如小赵受工伤后家庭经济困难，他申请了法律援助，法律援助律师帮助他维护了合法权益。

四、向人民法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，职工可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。法院会根据事实和法律作出公正的判决。比如小王在工伤赔偿问题上与老板协商不成，经过仲裁后仍不满意，最终通过向法院起诉，获得了合理的赔偿。

工伤问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如赔偿款的执行问题、工伤复发的处理问题等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，很可能让之前的努力白费。这时候就需要专业的律师来帮忙了。律图平台汇聚了众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。律图不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案。有律图的专业律师保驾护航，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。