临时工骨折仲裁不认可怎么办

在工作中，临时工群体面临着一些特殊的困境。有个临时工在工作时不小心骨折了，他觉得这属于工伤，就申请了仲裁，想让单位给予合理赔偿。可仲裁结果却不认可他的工伤认定，这让他十分苦恼。其实这种情况并不少见，很多临时工遇到类似问题时都不知道该怎么办。毕竟临时工在劳动关系上可能没有正式员工那么清晰明确，一旦发生纠纷，处理起来就会很麻烦。接下来就详细说说临时工骨折仲裁不认可该如何应对。

一、仔细审查仲裁结果

收到仲裁不认可的结果后，别着急上火，先冷静下来仔细审查仲裁书。看看仲裁不认可的理由是什么，是证据不足，还是对劳动关系的认定有偏差。比如仲裁认为临时工和单位不存在劳动关系，所以不认定工伤。这时就要分析这个理由是否合理，自己手里有没有能证明劳动关系的材料。要是因为证据不足不被认可，那就得想想怎么补充证据了。

二、补充证据重新认定

如果是证据方面的问题，那就着手补充证据。可以收集能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。比如临时工每月是通过银行转账发工资的，那就去银行打印工资流水，这可是证明劳动关系的有力证据。要是有工作时的照片、视频，能显示在单位工作的场景，也可以作为证据提交。收集好证据后，可以再次申请工伤认定，说不定就能得到认可了。

三、申请行政复议

要是对重新认定的结果还是不满意，或者认为仲裁的理由不充分，可以申请行政复议。在申请行政复议时，要写好行政复议申请书，把自己的诉求和理由写清楚。同时，带上之前收集的证据材料。行政复议机关会对案件进行重新审查，有可能改变之前的认定结果。

四、提起行政诉讼

如果行政复议的结果还是不理想，那就可以考虑提起行政诉讼。行政诉讼是通过法院来解决纠纷。在诉讼过程中，要向法院提交充分的证据，证明自己的骨折是在工作中发生的，属于工伤。法院会根据事实和法律进行判决。比如之前有个临时工骨折仲裁不认可，他通过收集各种证据，最后在行政诉讼中胜诉，获得了应有的赔偿。

临时工骨折仲裁不认可后，后续可能还会面临一些复杂的情况，比如单位拒不执行赔偿决定，或者赔偿金额协商不一致等。这些问题处理起来会很让人头疼，一不小心就可能陷入僵局。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。