劳务工怎么去鉴定工伤

在社会职场中，劳务工这个群体数量庞大，他们为社会的发展付出了很多。不过，劳务工在工作过程中也面临着各种风险，一旦遭遇工伤，生活会陷入困境。很多劳务工都不清楚该怎么去鉴定工伤，这就导致他们在维权道路上困难重重。接下来咱们就详细说说劳务工鉴定工伤的事儿。

一、确认劳动关系

劳务工要进行工伤鉴定，首先得确定和用人单位存在劳动关系。一般可以通过劳动合同来证明，如果没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为证据。比如小王是一名劳务工，没和单位签劳动合同，但他有每月工资转账记录，还有工作时佩戴的工牌，这些就能证明他和单位存在劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要在规定时间内申请工伤认定。劳务工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小李在工作中受伤，他在受伤后半年内准备好上述材料，向当地社保部门提出了工伤认定申请。

三、接受调查核实

社保行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如单位要提供事故发生时的相关情况说明，医疗机构要提供详细的诊断报告等。

四、作出工伤认定决定

社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

五、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如老张工伤后，经过一段时间治疗，病情稳定了，但手部功能受到影响，他就可以申请劳动能力鉴定。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿等问题。赔偿金额怎么确定，用人单位不配合赔偿该怎么办，这些都是劳务工可能会遇到的情况。要是处理不好，会给劳务工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，帮劳务工理清后续流程，维护自身合法权益，让劳务工在维权道路上少走弯路。