认定不了工伤如何走程序

工伤认定是职工权益保障的重要环节，可有时候职工申请工伤认定后，却被认定机构告知认定不了工伤。这种情况让职工犯难了，后续该怎么办呢？是只能默默承受损失，还是有其他办法可以补救？遇到认定不了工伤的情况，其实还有一些程序可以走，来最大程度保障自身权益。

一、搞清认定不了工伤的原因

认定不了工伤，得先弄明白是啥原因。可能是申请材料不齐全，比如缺少医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等。也可能是不符合工伤认定情形，像受伤不是在工作时间、工作场所内，或者不是因工作原因受伤。弄清楚原因，才能有针对性地解决问题。比如小李在上班途中自己骑车摔倒受伤，本以为是工伤去申请认定，结果被告知不符合“非本人主要责任的交通事故”这一情形，所以认定不了。

二、完善材料重新申请

要是因为材料不齐全认定不了工伤，那就赶紧把材料补齐重新申请。一般需要准备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。提交后，认定机构会在规定时间内作出决定。比如小张申请工伤认定时，劳动关系证明材料不完整，后来他补充了工资发放记录、工作证等，再次申请后顺利被认定为工伤。

三、申请行政复议或行政诉讼

如果是对认定结果不服，认为符合工伤认定条件却没被认定，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议，要向作出工伤认定决定的上一级行政机关提出，提交复议申请书、工伤认定决定书等材料。提起行政诉讼，则要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。比如小王在工作中因突发疾病死亡，当地人社部门认为不属于工伤，小王家属不服，申请行政复议，最后复议机关撤销了原认定决定，重新认定为工伤。

四、通过民事途径索赔

要是实在认定不了工伤，还可以看看能不能通过民事途径索赔。比如因第三人侵权导致受伤，可以要求第三人承担赔偿责任。需要准备侵权行为的证据、损失的证据等，向法院提起民事诉讼。比如小赵在工作场所被外来车辆撞伤，工伤认定不通过，他就向法院起诉肇事车辆司机和保险公司，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

当职工认定不了工伤且走完上述程序后，可能还会面临赔偿数额的争议，或是对方不履行赔偿义务等问题。这些后续情况同样棘手，会让职工陷入新的困境。此时不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富、执业资质可查，能为你提供切实可行的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。