人被撞身亡是否属于工伤事故

生活中，意外总是让人猝不及防。当一个人遭遇车祸不幸身亡，家属除了沉浸在悲痛中，往往还会关注这起事故能否认定为工伤。因为一旦认定为工伤，家属能获得相应的赔偿，这对于失去亲人的家庭来说，在经济上会有一定的帮助。可并不是所有被撞身亡的情况都能被认定为工伤，这里面的认定条件是大家特别关心的。接下来咱们就详细说说人被撞身亡到底怎样才能被认定为工伤事故。

一、认定工伤的基本法律依据

依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。从这些规定可以看出，人被撞身亡是否属于工伤，关键得看是否符合上述情形。

二、工作时间工作场所内被撞身亡

如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被撞身亡，毫无疑问是可以认定为工伤的。比如在工厂车间，工人在操作机器时，被一辆违规行驶的叉车撞倒不幸身亡，这就属于典型的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。遇到这种情况，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

三、上下班途中被撞身亡

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。例如，员工在下班回家路上，正常骑行电动车，被一辆闯红灯的汽车撞倒身亡，经交警认定员工无主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。申请工伤认定时，除了上述提到的材料，还需要提交交警部门出具的交通事故责任认定书。单位如果未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、因工外出期间被撞身亡

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。比如销售人员出差谈业务，在去客户公司的路上遭遇车祸身亡，就属于因工外出期间因工作原因被撞。申请认定时，除基本材料外，要提供单位的出差证明等能证明因工外出的材料。

人被撞身亡认定为工伤后，家属能获得相应的工伤保险待遇。但之后可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算是否合理，单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会损害家属的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据实际情况，为家属理清后续流程，保障家属能顺利拿到应得的赔偿。有专业靠谱的律师帮忙，能让家属在悲痛之余，少一些法律上的困扰。