公司没交保险还没钱，工伤官司该怎么办

在工作中，遭遇工伤本就不幸，要是公司既没给员工交保险，账上还没钱，这无疑是雪上加霜。员工不仅要承受身体上的伤痛，还要为后续的赔偿问题发愁。工伤赔偿对于受伤员工来说至关重要，它关系到员工的治疗、康复以及未来的生活。在这种情况下，打工伤官司似乎困难重重，但员工不能就此放弃自己的合法权益，还是有办法可循的。

一、确定劳动关系与工伤认定

首先得确定和公司存在劳动关系，这是打工伤官司的基础。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，都能作为证明劳动关系的材料。比如，小王在一家小公司工作，没签劳动合同，但每月工资都是通过银行转账发放，这转账记录就能成为证明劳动关系的有力证据。

确定劳动关系后，要去申请工伤认定。员工或其近亲属得在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定了。这能确定工伤的伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如，小李工伤后，经过一段时间治疗，伤情稳定了，他就向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最终确定了伤残等级，为后续索赔提供了依据。

三、协商赔偿

拿到劳动能力鉴定结论后，可以先尝试和公司协商赔偿事宜。和公司沟通时，要明确提出赔偿的项目和数额，并且保留好协商过程的记录，像聊天记录、通话录音等。要是公司态度积极，愿意协商解决，双方可以达成赔偿协议。

比如，小张和公司协商时，列出了医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿项目和具体数额，经过几番沟通，公司同意按照协议赔偿。

四、申请仲裁或诉讼

要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后，会开庭审理并作出裁决。

如果对仲裁裁决不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极参与庭审。

五、强制执行

如果官司打赢了，公司还是没钱赔偿，员工可以向法院申请强制执行。法院会查询公司的财产情况，采取查封、扣押、冻结等措施。要是公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但一旦发现公司有可供执行的财产，员工可以随时申请恢复执行。

工伤官司打完，就算拿到了胜诉判决，后续也可能遇到执行难的问题，比如公司转移财产、隐匿资产等。这时候该怎么应对，怎样才能保障自己的赔偿款顺利拿到手呢？遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供切实可行的解决方案，帮你维护自身的合法权益。