上班骑车摔倒工伤1个月不能上班咋办

在忙碌的生活中，每天骑车上班成了很多人的日常。可要是在上班路上骑车摔倒，一个月都没法上班，这可就麻烦大了。不仅身体遭罪，还会面临收入减少、工作积压等问题。而且大家心里肯定会犯嘀咕，这种情况到底能不能算工伤呢？接下来就给大家好好分析分析。

一、判断是否属于工伤

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。所以得先看骑车摔倒是不是因为非本人主要责任的交通事故。比如，是被其他车辆碰撞或者道路有坑洼等原因导致摔倒，而自己没有主要过错，就有可能认定为工伤。但如果是自己不小心骑车摔倒，自己负主要责任，那就大概率不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定

要是觉得符合工伤认定条件，就得赶紧申请。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、停工留薪期待遇

如果被认定为工伤，就可以享受停工留薪期的待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小王骑车上班摔倒被认定为工伤，他原本每月工资5000元，那在停工留薪期内，单位每月还是要给他发5000元工资。

四、与单位协商沟通

在不能上班期间，要及时和单位沟通。说明自己的情况，让单位了解你的状况，避免因为工作交接不及时产生不必要的误会。同时，也可以咨询单位对于工伤期间工作安排的意见，看看能不能通过远程办公等方式处理一些简单的工作。

五、康复与后续处理

在养伤期间，要积极配合治疗，争取早日康复。等身体恢复得差不多了，要是需要做劳动能力鉴定，就按照规定去申请。根据鉴定结果，可能会有相应的赔偿和待遇。比如，如果鉴定为伤残，就可以获得一次性伤残补助金等赔偿。

工伤认定后，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤赔偿的具体金额计算、单位不配合支付待遇等。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，告诉你怎么争取应有的赔偿和待遇。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤处理这件事上少走弯路，更快地解决问题，维护好自己的合法权益。