工伤认定中止情形有哪些

大家在工作中难免会遇到各种各样的意外，要是不小心受了伤，很多人都会去申请工伤认定，好让自己能得到相应的赔偿和保障。可有时候，工伤认定的过程不会那么顺利，可能会突然停下来，也就是出现工伤认定中止的情况。这时候，当事人往往会很着急，不明白为什么会这样，也不知道后续该怎么办。那到底哪些情形会导致工伤认定中止呢？接下来咱就详细说说。

一、劳动关系争议处理期间的中止

当员工申请工伤认定时，如果用人单位和员工之间对是否存在劳动关系产生了争议，并且这种争议进入了劳动争议仲裁或者民事诉讼程序，工伤认定就会中止。因为劳动关系的确定是工伤认定的前提条件。比如，小李在一家小工厂上班，没签书面劳动合同。上班时受伤去申请工伤认定，工厂却不承认和他有劳动关系。小李只能先去申请劳动仲裁确定劳动关系，在仲裁结果出来前，工伤认定就会中止。实践中，员工可以收集工资发放记录、工作证、考勤表等材料来证明劳动关系。

二、职业病诊断鉴定期间的中止

如果员工是因为疑似职业病申请工伤认定，在职业病诊断、鉴定过程中，工伤认定也会中止。这是因为需要等待职业病诊断、鉴定的结果来确定是否属于工伤。例如，小赵在一家化工企业工作，感觉身体不适去检查，怀疑是职业病。他申请了职业病诊断和鉴定，在这个期间，他的工伤认定程序就得暂停。员工在这个过程中要积极配合诊断和鉴定工作，提供相关的职业史、接触史等材料。

三、等待司法机关或者有关行政主管部门结论期间的中止

在工伤认定过程中，如果涉及到司法机关或者有关行政主管部门的处理，并且需要等待这些部门作出结论，工伤认定也会中止。比如，小张在下班途中遭遇交通事故受伤，同时涉及到交通事故责任的认定。在交警部门出具交通事故责任认定书之前，工伤认定就会暂时中止。员工要及时关注相关部门的处理进度，必要时可以协助提供有关证据。

四、其他不可抗力导致的中止

除了上述几种情况外，像发生自然灾害、战争等不可抗力事件，导致工伤认定工作无法正常进行，也会出现工伤认定中止。比如，某地发生了地震，当地的工伤认定机构办公场所受损，工作人员都忙于救灾，无法正常开展工伤认定工作，这种情况下工伤认定就会中止。遇到这种情况，员工要耐心等待，同时可以随时关注相关部门的通知。

工伤认定中止后，接下来就是恢复认定程序，确定是否属于工伤。可这其中也可能会有不少麻烦，比如恢复认定后对结果不服怎么办，用人单位不配合后续赔偿事宜又该怎么处理。要是在这些问题上犯了难，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，会根据实际情况帮你理清后续流程，提供合理的解决方案。有他们的帮助，你能更有把握维护自己的合法权益。