企业员工退回受贿款还会立案吗

在职场上，企业里员工收受贿赂是不少人关注的问题。大家会好奇，如果员工收了贿赂后又把钱退回去了，那企业或者司法机关还会不会立案处理呢？毕竟在现实中，有些员工可能是一时糊涂收了钱，之后意识到错误就把钱还回去了。这种情况下，是否立案就成了一个让人捉摸不透的事儿。接下来，咱们就详细分析一下这个问题。

一、企业员工受贿退回款项立案与否的判定依据

判定企业员工退回受贿款后是否立案，关键在于是否达到了立案标准。依据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为构成非国家工作人员受贿罪。一般来说，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”。比如，小李是一家企业的采购人员，他利用职务便利收受供应商五万元回扣，即便后来他把这五万元退回了，由于达到了立案标准，仍有可能被立案。

二、退回受贿款对立案的影响

退回受贿款这一行为，对是否立案以及后续的处理有着重要影响。从法律角度看，主动退回受贿款属于从轻处罚情节。如果员工在受贿后及时主动退回款项，表明其有悔改之意，司法机关在决定是否立案时会综合考虑这一情节。例如，小张受贿两万元后，在意识到问题的严重性后，马上将款项退回给行贿人，并主动向公司坦白。这种情况下，司法机关可能会根据具体情况决定是否立案，有可能因为情节较轻而不予立案。

三、企业的处理流程

当企业发现员工有受贿行为且退回款项后，通常会有自己的处理流程。首先，企业会进行内部调查，收集相关证据，如受贿的聊天记录、转账记录等。然后，根据企业的规章制度进行处理，可能包括警告、降职、辞退等。如果企业认为员工的行为涉嫌犯罪，会向公安机关报案。比如，某企业发现员工小王受贿后退回款项，企业先内部调查，掌握了小王受贿的证据，由于情节较为严重，企业就向公安机关报了案。

四、员工应对建议

如果员工不慎受贿并退回款项，首先要保持冷静，主动向企业坦白情况，积极配合企业的调查。同时，要保留好退回款项的相关证据，如转账记录、收条等。在面对司法机关调查时，要如实陈述事实。比如，小赵受贿后退回款项，他及时向公司说明了情况，并保留了转账给行贿人的记录，在司法机关调查时，这些记录就成了他积极悔改的证据。

企业员工退回受贿款后是否立案不能一概而论，要综合多方面因素判断。如果企业员工遇到类似情况，建议及时咨询专业法律人士，以保障自己的合法权益。

后续，如果企业员工因受贿问题被立案，还会面临一系列法律程序，比如侦查、审查起诉、审判等。在这些过程中，如何为自己辩护、如何争取从轻处罚都是需要考虑的问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且服务边界清晰，责任明确。他们会结合具体情况，为你分析案件走向，提供合理的应对策略，帮你更好地处理法律问题，维护自身合法权益。